在今年村級組織換屆選舉中,武平縣桃溪鎮(zhèn)桃溪村大學(xué)生村官廖元添全票當(dāng)選村黨支部書記。昨日,記者了解到,廖元添上任第四天,就接到了村民關(guān)于排污管被農(nóng)用車壓破急需處理的反映,便馬上召集村干部到現(xiàn)場察看,并迅速形成處理方案,現(xiàn)場給予解決,村民們紛紛對這位新書記豎起了大拇指。
武平縣及早謀劃、精心組織,依法依規(guī)、大膽創(chuàng)新,通過創(chuàng)新培養(yǎng)機制、選人機制、激勵機制和信訪處理機制,建強干部“預(yù)備隊”、配強村級“火車頭”、選好致富“領(lǐng)頭雁”、擰緊換屆“安全閥”,扎實有序推進村黨組織換屆選舉。目前已全面完成219個村(社區(qū))黨組織換屆選舉工作,共選出支委688人,其中女性105人,占15.2%,35周歲以下67人,占9.7%,大專以上139人,占20.2%;已完成18個村(居)委會換屆選舉試點工作,4個村、1個社區(qū)實現(xiàn)“一肩挑”。
針對村級后備干部斷層、后續(xù)乏人等問題,該縣印發(fā)了《關(guān)于深化村級后備干部“雙掛雙培”機制的實施意見》,采取“三推一審”方法,每村確定3-5名村級后備干部,先后選派896名后備干部“外掛”鄉(xiāng)(鎮(zhèn))部門、重點項目、先進村掛職鍛煉或“內(nèi)掛”擔(dān)任村干部助理、群團組織副職,通過定人幫帶、定向培養(yǎng)、定責(zé)管理“三定”措施,讓村級后備干部在實踐鍛煉中提升能力素質(zhì),著力把“外掛”干部培養(yǎng)成村主干、把“內(nèi)掛”干部培養(yǎng)成村“兩委”委員,為村級組織換屆選舉提供人才支撐。目前,全縣有33名“外掛”干部通過選舉成為村主干,179名“內(nèi)掛”干部成為村“兩委”委員;179名村兩委成員中,經(jīng)濟能人130名,占61.3%。同時,大力實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略人才儲備計劃,積極引進35名具有大學(xué)本科以上、30周歲以下的村級后備人才,安排到縣級鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略示范村、空殼村及軟弱渙散村,擔(dān)任黨支部書記助理或村民委員會主任助理,為脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興提供強有力的人才支撐。(記者 梁熙)