作為專職調解員僅3年,老李直接或間接成功調處民事糾紛120余起,參與化解上訪積案34件,防止群體性上訪30多起。
在南安市柳城街道辦事處工作40年,老李對街道情況十分熟悉。在成為調解員之前,老李原本在街道計生辦工作,因為熟悉街道情況,2012年柳城街道辦事處領導調他到黨政辦工作,負責接訪。
退休后,他繼續發揮余熱,在街道聯合調解中心當專職調解員。
“以前,在工作中看到群眾需要反映訴求,因為不清楚要找誰,四處奔走像個‘無頭蒼蠅’,看著讓人難過,群眾有些小矛盾沒得到及時處置,就會‘發酵’成大問題。”老李說,幫助群眾解決訴求,將矛盾化解在萌芽狀態,促進街道和諧就是他的初心。
今年5月,轄區一個樓盤因為工人討薪引發糾紛,李夏亭接到線索后,趕到現場,工人中有人認出他來,當場喊道“老李來了”,工人的情緒也壓下來。
“當時挺感動的。”李夏亭說,他能感受到工人對他的信任。李夏亭了解情況后,經過協商,糾紛當天就調處成功。
老李說,對于調解事業一定要有熱心,有了熱心才能專心,專心學習鉆研才會專業,有了專業知識才能做好調解工作出成績,有了好的成績群眾才能更信任你,進而促進調解工作開展,“這是一個良性循環”。
為了更好地做好這份工作,老李說自己要不斷學習,學習法律法規,翻看典型案例。他的辦公桌上放著這類書籍,一有空就翻翻看,給自己“充電”。
調解員要有公心,不能偏袒任何一方。調解時要講法律法規,還要講民情民俗,才能讓調解雙方滿意。老李自信地說,自己調解過的糾紛,沒有出現反彈情況。(通訊員 陳江濤 李想)