功以才成,業(yè)由才廣。作為全省縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“排頭兵”,南安始終把人才工作放在最優(yōu)先的位置。
“十四五”以來,根據(jù)南安市委、市政府的統(tǒng)一部署,南安持續(xù)實施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,創(chuàng)新人才服務(wù)方式,不斷營造“近者悅、遠(yuǎn)者來”的人才發(fā)展環(huán)境。通過深入貫徹人才“港灣計劃”,南安率先推行人才積分制、全國高校引才推介、企業(yè)人才自主認(rèn)定、常態(tài)化人才申報等創(chuàng)新舉措和經(jīng)驗做法,漸漸探索出一條引才聚智的“南安模式”。
目前,南安全市人才總量已經(jīng)突破23萬人,2023年高層次人才和人才團(tuán)隊增量居泉州市首位,是全省第二批“人才強(qiáng)市”試點(diǎn)市、省首批產(chǎn)業(yè)人才聚集基地。在2024年第二屆“泉州人才節(jié)”南安專場活動期間,南安以一場“人才盛宴”告白天下英才。
南安科技人才創(chuàng)新中心啟動
聚焦人才發(fā)展需要
讓人才有了歸屬感
“這里的人才房不僅價格不貴,而且周邊就有學(xué)校和醫(yī)院。”聽聞人才社區(qū)年前可交付,從江西來南安工作的陳先生高興不已,已經(jīng)開始在謀劃交房后要如何裝修,“以后在南安安了家,我也能更安心工作”。
南安人才社區(qū)“源昌·文昌里”是泉州首個大型人才社區(qū),也是2023年泉州市抓城建提品質(zhì)專項行動重點(diǎn)項目。自啟動建設(shè)以來,施工方緊抓進(jìn)度,預(yù)計今年7月竣工驗收,年前就可交付使用。
南安市委人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,人才社區(qū)位于南安科教中心板塊,總占地面積168畝,規(guī)劃設(shè)計19棟住宅樓26個單元,總戶數(shù)1883戶,周邊配備優(yōu)質(zhì)的教育資源、醫(yī)療資源等,與江北大道等南安交通大動脈相連,是南安為吸引人才、留住人才而打造的重點(diǎn)項目。目前,小區(qū)配套幼兒園南安市文昌實驗幼兒園已經(jīng)批復(fù),項目處于施工收尾階段,預(yù)計與小區(qū)同步交付使用。
面對持續(xù)涌入的天下英才,南安除了配套好引才環(huán)境,還通過開展好系列人才活動,讓人才有了歸屬感和榮譽(yù)感。包括,指導(dǎo)成立“南安市高層次人才協(xié)會”,建立“兼合式”黨支部,開展“走百企、訪千才”、返鄉(xiāng)大學(xué)生新春座談會、青年人才研學(xué)等系列活動,評選南安市第二屆“梧桐獎”等四類獎項41項。
為了讓更多人才留下來,南安在市政務(wù)服務(wù)中心開設(shè)“高層次人才服務(wù)專區(qū)”,配備人才專員開展“點(diǎn)對點(diǎn)”服務(wù),為人才提供全程引導(dǎo)甚至“代辦”服務(wù)。開通“南安智酷”信息化服務(wù)平臺,推行常態(tài)化、無紙化人才申報、積分申請,讓人才辦事“一趟都不用跑”。建立“市—鎮(zhèn)—企”三級人才服務(wù)機(jī)制,引導(dǎo)規(guī)上工業(yè)企業(yè)配備1~2名人才專員,舉辦“涌泉”行動等政策宣講會活動440多場,提高人才政策的知曉率。
廈門大學(xué)南安開放日暨南安市“書記市長送崗留才進(jìn)校園”活動
創(chuàng)新拓展招引平臺 為南安產(chǎn)業(yè)筑巢引鳳
“南安出臺的政策在泉州市是非常有特點(diǎn)的,華僑大學(xué)跟南安市政府合作之后,南安市政府對整個平臺非常支持,同時也投入了2.5億元,建立一個新的研究院大樓,真正實現(xiàn)為產(chǎn)業(yè)筑巢引鳳。”南安華大石材產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院相關(guān)負(fù)責(zé)人說道,光從這一點(diǎn)就可以看出,南安市對人才吸引的力度跟重視程度。
栽好梧桐樹,筑好引鳳巢。2021年,南安市與華僑大學(xué)共建南安華大石材產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院,圍繞南安石材產(chǎn)業(yè)的需求及痛點(diǎn)難點(diǎn),針對性地開展石材全產(chǎn)業(yè)鏈的前沿技術(shù)研究和共性難點(diǎn)攻關(guān)。在去年年底舉辦的第23屆石博會上,他們的科研成果驚艷亮相。
南安華大石材產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院
5月18日,在“南來北往·翼展鴻圖”泉州南翼國家高新區(qū)(北京)招商推介會上,南安市和北京大學(xué)光華管理學(xué)院校地協(xié)同創(chuàng)新合作啟動儀式成功舉行。今后,南安市將高位嫁接北大光華管理學(xué)院豐厚的人才人脈資源,從組織聯(lián)建、人才聯(lián)動、產(chǎn)業(yè)聯(lián)促等多個方面開展合作,為南安市經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展提供人才和智力支撐。同時,南安也將為北京大學(xué)光華管理學(xué)院培養(yǎng)高素質(zhì)管理人才提供多層次成長鍛煉平臺,打造院地互利合作、共贏發(fā)展的新樣板。
這是南安搭平臺聚才引智的又一次創(chuàng)新作為。此前,南安發(fā)揮首個縣級清華大學(xué)研究生社會實踐試點(diǎn)基地作用,先后組織8批90名清華大學(xué)博士研究生來南安參與泉州芯谷南安分園區(qū)、閩發(fā)鋁業(yè)、金鹿日化、福山軸承等78個項目攻關(guān),為南安產(chǎn)業(yè)發(fā)展、企業(yè)技術(shù)提升等提供技術(shù)支撐。吸引上海大學(xué)、華南師范大學(xué)等多家高校和科研院所入駐或設(shè)點(diǎn)南安,設(shè)立上海大學(xué)南安研究院、南安華南師大綠色低碳研究院等創(chuàng)新平臺。為了促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化落地,南安還成立科技人才創(chuàng)新中心,引入中國科學(xué)院深圳先進(jìn)院與武漢中科先進(jìn)院等“最強(qiáng)大腦”資源,成立南安新材料聯(lián)合實驗室,在技術(shù)、生產(chǎn)等領(lǐng)域為企業(yè)牽線搭橋,促進(jìn)技術(shù)、人才等創(chuàng)新要素向企業(yè)流動。
目前南安擁有國家級博士后科研工作站5個(全省前列),省級博士后創(chuàng)新實踐基地2個、省級專家服務(wù)基地2個。累計引進(jìn)博士后65人次,省級高層次人才136人次。
人才社區(qū)總體規(guī)劃鳥瞰圖
不斷優(yōu)化人才生態(tài)
持續(xù)吸引人才扎根
“南安給予我們?nèi)宋年P(guān)懷,強(qiáng)調(diào)人的全方面培養(yǎng),包括泉州、南安出臺的一系列政策,是真的幫助我們扎根南安,茁壯成長。”吉林大學(xué)企業(yè)管理博士楊術(shù)對南安的人才政策非常認(rèn)同。
長期以來,南安構(gòu)建了從補(bǔ)助到崗位、從安居到樂業(yè)的系統(tǒng)人才服務(wù)體系,營造了人才發(fā)展良好生態(tài)。
“26℃幸福之城,需要所有人才共同參與建設(shè)。我們的人才服務(wù)工作并不局限于組織部和人社局,而是全方面滲透到幾十個涉商、涉才部門,共同搭建‘近悅遠(yuǎn)來’的服務(wù)陣地。”南安市委人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,在南安市出臺的《“四好四更優(yōu)”促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大若干措施》中,明確了禮遇企業(yè)家隊伍、賦能企業(yè)家隊伍等22項舉措。南安還出臺《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全市人才工作專員隊伍建設(shè)的若干措施》,選優(yōu)配強(qiáng)人才專員隊伍,聚焦解決人才“關(guān)鍵小事”,制定關(guān)愛高層次人才“五報告、三必訪”制度。通過整合教育、團(tuán)委、基層網(wǎng)格等力量,建立“南安籍”大學(xué)生人才庫,實行跟蹤指導(dǎo)、資金補(bǔ)助、交流培育等服務(wù)。
為解決人才的后顧之憂,南安還牽頭聯(lián)動教育、住建、衛(wèi)健等多個部門,扎實推進(jìn)人才子女就學(xué)、住房、醫(yī)療等待遇保障。并針對石材陶瓷等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的人才訴求,專門出臺對應(yīng)的人才評定機(jī)制。
該負(fù)責(zé)人表示,通過一系列的創(chuàng)新做法,南安全市人才政策體系成形成勢,人才制度改革縱深推進(jìn),人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺廣闊,人才港灣宜居宜業(yè),尊才敬才愛才蔚然成風(fēng),夯實城市發(fā)展的智力支撐。面對未來新的挑戰(zhàn),南安將不斷深耕人才“港灣計劃”,促使各類人才的活力盡情迸發(fā)、激蕩涌流,推動南安產(chǎn)城人融合發(fā)展。
作為一名來南創(chuàng)業(yè)20多年的新南安人,福建省金鹿化工股份有限公司常務(wù)副總張瑜表示,南安優(yōu)渥的人才政策必將吸引更多的人才加入南安,建設(shè)南安,一同實現(xiàn)“來南安,會成功”的愿望。(海都記者 楊江參 通訊員 陳偉鵬洪靜美 黃志鑫 陳鑫煒 文/圖)