南安：探索打造引才聚智的“南安模式”

　　功以才成，業(yè)由才廣。作為全省縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“排頭兵”，南安始終把人才工作放在最優(yōu)先的位置。

　　“十四五”以來，根據(jù)南安市委、市政府的統(tǒng)一部署，南安持續(xù)實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，創(chuàng)新人才服務(wù)方式，不斷營(yíng)造“近者悅、遠(yuǎn)者來”的人才發(fā)展環(huán)境。通過深入貫徹人才“港灣計(jì)劃”，南安率先推行人才積分制、全國(guó)高校引才推介、企業(yè)人才自主認(rèn)定、常態(tài)化人才申報(bào)等創(chuàng)新舉措和經(jīng)驗(yàn)做法，漸漸探索出一條引才聚智的“南安模式”。

　　目前，南安全市人才總量已經(jīng)突破23萬人，2023年高層次人才和人才團(tuán)隊(duì)增量居泉州市首位，是全省第二批“人才強(qiáng)市”試點(diǎn)市、省首批產(chǎn)業(yè)人才聚集基地。在2024年第二屆“泉州人才節(jié)”南安專場(chǎng)活動(dòng)期間，南安以一場(chǎng)“人才盛宴”告白天下英才。

　　南安科技人才創(chuàng)新中心啟動(dòng)

　　聚焦人才發(fā)展需要

　　讓人才有了歸屬感

　　“這里的人才房不僅價(jià)格不貴，而且周邊就有學(xué)校和醫(yī)院。”聽聞人才社區(qū)年前可交付，從江西來南安工作的陳先生高興不已，已經(jīng)開始在謀劃交房后要如何裝修，“以后在南安安了家，我也能更安心工作”。

　　南安人才社區(qū)“源昌·文昌里”是泉州首個(gè)大型人才社區(qū)，也是2023年泉州市抓城建提品質(zhì)專項(xiàng)行動(dòng)重點(diǎn)項(xiàng)目。自啟動(dòng)建設(shè)以來，施工方緊抓進(jìn)度，預(yù)計(jì)今年7月竣工驗(yàn)收，年前就可交付使用。

　　南安市委人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，人才社區(qū)位于南安科教中心板塊，總占地面積168畝，規(guī)劃設(shè)計(jì)19棟住宅樓26個(gè)單元，總戶數(shù)1883戶，周邊配備優(yōu)質(zhì)的教育資源、醫(yī)療資源等，與江北大道等南安交通大動(dòng)脈相連，是南安為吸引人才、留住人才而打造的重點(diǎn)項(xiàng)目。目前，小區(qū)配套幼兒園南安市文昌實(shí)驗(yàn)幼兒園已經(jīng)批復(fù)，項(xiàng)目處于施工收尾階段，預(yù)計(jì)與小區(qū)同步交付使用。

　　面對(duì)持續(xù)涌入的天下英才，南安除了配套好引才環(huán)境，還通過開展好系列人才活動(dòng)，讓人才有了歸屬感和榮譽(yù)感。包括，指導(dǎo)成立“南安市高層次人才協(xié)會(huì)”，建立“兼合式”黨支部，開展“走百企、訪千才”、返鄉(xiāng)大學(xué)生新春座談會(huì)、青年人才研學(xué)等系列活動(dòng)，評(píng)選南安市第二屆“梧桐獎(jiǎng)”等四類獎(jiǎng)項(xiàng)41項(xiàng)。

　　為了讓更多人才留下來，南安在市政務(wù)服務(wù)中心開設(shè)“高層次人才服務(wù)專區(qū)”，配備人才專員開展“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”服務(wù)，為人才提供全程引導(dǎo)甚至“代辦”服務(wù)。開通“南安智酷”信息化服務(wù)平臺(tái)，推行常態(tài)化、無紙化人才申報(bào)、積分申請(qǐng)，讓人才辦事“一趟都不用跑”。建立“市—鎮(zhèn)—企”三級(jí)人才服務(wù)機(jī)制，引導(dǎo)規(guī)上工業(yè)企業(yè)配備1~2名人才專員，舉辦“涌泉”行動(dòng)等政策宣講會(huì)活動(dòng)440多場(chǎng)，提高人才政策的知曉率。

　　廈門大學(xué)南安開放日暨南安市“書記市長(zhǎng)送崗留才進(jìn)校園”活動(dòng)

　　創(chuàng)新拓展招引平臺(tái) 為南安產(chǎn)業(yè)筑巢引鳳

　　“南安出臺(tái)的政策在泉州市是非常有特點(diǎn)的，華僑大學(xué)跟南安市政府合作之后，南安市政府對(duì)整個(gè)平臺(tái)非常支持，同時(shí)也投入了2.5億元，建立一個(gè)新的研究院大樓，真正實(shí)現(xiàn)為產(chǎn)業(yè)筑巢引鳳。”南安華大石材產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院相關(guān)負(fù)責(zé)人說道，光從這一點(diǎn)就可以看出，南安市對(duì)人才吸引的力度跟重視程度。

　　栽好梧桐樹，筑好引鳳巢。2021年，南安市與華僑大學(xué)共建南安華大石材產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院，圍繞南安石材產(chǎn)業(yè)的需求及痛點(diǎn)難點(diǎn)，針對(duì)性地開展石材全產(chǎn)業(yè)鏈的前沿技術(shù)研究和共性難點(diǎn)攻關(guān)。在去年年底舉辦的第23屆石博會(huì)上，他們的科研成果驚艷亮相。

　　南安華大石材產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院

　　5月18日，在“南來北往·翼展鴻圖”泉州南翼國(guó)家高新區(qū)（北京）招商推介會(huì)上，南安市和北京大學(xué)光華管理學(xué)院校地協(xié)同創(chuàng)新合作啟動(dòng)儀式成功舉行。今后，南安市將高位嫁接北大光華管理學(xué)院豐厚的人才人脈資源，從組織聯(lián)建、人才聯(lián)動(dòng)、產(chǎn)業(yè)聯(lián)促等多個(gè)方面開展合作，為南安市經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展提供人才和智力支撐。同時(shí)，南安也將為北京大學(xué)光華管理學(xué)院培養(yǎng)高素質(zhì)管理人才提供多層次成長(zhǎng)鍛煉平臺(tái)，打造院地互利合作、共贏發(fā)展的新樣板。

　　這是南安搭平臺(tái)聚才引智的又一次創(chuàng)新作為。此前，南安發(fā)揮首個(gè)縣級(jí)清華大學(xué)研究生社會(huì)實(shí)踐試點(diǎn)基地作用，先后組織8批90名清華大學(xué)博士研究生來南安參與泉州芯谷南安分園區(qū)、閩發(fā)鋁業(yè)、金鹿日化、福山軸承等78個(gè)項(xiàng)目攻關(guān)，為南安產(chǎn)業(yè)發(fā)展、企業(yè)技術(shù)提升等提供技術(shù)支撐。吸引上海大學(xué)、華南師范大學(xué)等多家高校和科研院所入駐或設(shè)點(diǎn)南安，設(shè)立上海大學(xué)南安研究院、南安華南師大綠色低碳研究院等創(chuàng)新平臺(tái)。為了促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化落地，南安還成立科技人才創(chuàng)新中心，引入中國(guó)科學(xué)院深圳先進(jìn)院與武漢中科先進(jìn)院等“最強(qiáng)大腦”資源，成立南安新材料聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室，在技術(shù)、生產(chǎn)等領(lǐng)域?yàn)槠髽I(yè)牽線搭橋，促進(jìn)技術(shù)、人才等創(chuàng)新要素向企業(yè)流動(dòng)。

　　目前南安擁有國(guó)家級(jí)博士后科研工作站5個(gè)（全省前列），省級(jí)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地2個(gè)、省級(jí)專家服務(wù)基地2個(gè)。累計(jì)引進(jìn)博士后65人次，省級(jí)高層次人才136人次。

　　人才社區(qū)總體規(guī)劃鳥瞰圖

　　不斷優(yōu)化人才生態(tài)

　　持續(xù)吸引人才扎根

　　“南安給予我們?nèi)宋年P(guān)懷，強(qiáng)調(diào)人的全方面培養(yǎng)，包括泉州、南安出臺(tái)的一系列政策，是真的幫助我們?cè)习玻聣殉砷L(zhǎng)。”吉林大學(xué)企業(yè)管理博士楊術(shù)對(duì)南安的人才政策非常認(rèn)同。

　　長(zhǎng)期以來，南安構(gòu)建了從補(bǔ)助到崗位、從安居到樂業(yè)的系統(tǒng)人才服務(wù)體系，營(yíng)造了人才發(fā)展良好生態(tài)。

　　“26℃幸福之城，需要所有人才共同參與建設(shè)。我們的人才服務(wù)工作并不局限于組織部和人社局，而是全方面滲透到幾十個(gè)涉商、涉才部門，共同搭建‘近悅遠(yuǎn)來’的服務(wù)陣地。”南安市委人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，在南安市出臺(tái)的《“四好四更優(yōu)”促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大若干措施》中，明確了禮遇企業(yè)家隊(duì)伍、賦能企業(yè)家隊(duì)伍等22項(xiàng)舉措。南安還出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全市人才工作專員隊(duì)伍建設(shè)的若干措施》，選優(yōu)配強(qiáng)人才專員隊(duì)伍，聚焦解決人才“關(guān)鍵小事”，制定關(guān)愛高層次人才“五報(bào)告、三必訪”制度。通過整合教育、團(tuán)委、基層網(wǎng)格等力量，建立“南安籍”大學(xué)生人才庫(kù)，實(shí)行跟蹤指導(dǎo)、資金補(bǔ)助、交流培育等服務(wù)。

　　為解決人才的后顧之憂，南安還牽頭聯(lián)動(dòng)教育、住建、衛(wèi)健等多個(gè)部門，扎實(shí)推進(jìn)人才子女就學(xué)、住房、醫(yī)療等待遇保障。并針對(duì)石材陶瓷等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的人才訴求，專門出臺(tái)對(duì)應(yīng)的人才評(píng)定機(jī)制。

　　該負(fù)責(zé)人表示，通過一系列的創(chuàng)新做法，南安全市人才政策體系成形成勢(shì)，人才制度改革縱深推進(jìn)，人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)廣闊，人才港灣宜居宜業(yè)，尊才敬才愛才蔚然成風(fēng)，夯實(shí)城市發(fā)展的智力支撐。面對(duì)未來新的挑戰(zhàn)，南安將不斷深耕人才“港灣計(jì)劃”，促使各類人才的活力盡情迸發(fā)、激蕩涌流，推動(dòng)南安產(chǎn)城人融合發(fā)展。

　　作為一名來南創(chuàng)業(yè)20多年的新南安人，福建省金鹿化工股份有限公司常務(wù)副總張瑜表示，南安優(yōu)渥的人才政策必將吸引更多的人才加入南安，建設(shè)南安，一同實(shí)現(xiàn)“來南安，會(huì)成功”的愿望。（海都記者 楊江參 通訊員 陳偉鵬洪靜美 黃志鑫 陳鑫煒 文/圖）