南安市醫院發布衛生人才引育支持措施

來源:海絲商報 2025-01-22 16:54 http://www.iosapp77.com/

　　近日，南安市醫院推出一系列衛生人才引育支持措施，涵蓋了緊缺人才引進補助、名醫引進補助、學歷提升獎勵、優才進修培養以及鼓勵自主聘用緊缺人才等多個方面。

　　在緊缺人才引進方面，市醫院對公開招聘和全職引進的緊缺急需臨床醫學類專業博士研究生、碩士研究生分別發放一次性安家補助70萬元、40萬元。若這些人才屬于教育部公布的“雙一流”建設學科，發放標準將分別提升至80萬元、50萬元。

　　在名醫引進方面，經認定為柔性引進的北京、上海、廣州等地手術領域的高層次衛生人才，市醫院將根據第一到第四層次人才分別給予72萬元/年/人、54萬元/年/人、27萬元/年/人、15萬元/年/人的柔性引才工作津貼。

　　同時，對于高層次、緊缺急需專業、具有高級專業技術職務、具備擔任學科帶頭人條件的衛生人才，醫院將以高于柔性引才標準采取“一事一議”原則，給予100萬元以上的安家補助。安家補助將分三年發放，當年度發放50%，第二年度、第三年度分別發放30%、20%。若引進人才在南安首次購房，安家補助可一次性發放用于支付購房款。

　　除了引進人才，市醫院還注重在職衛生技術人才的提升和培養。醫院支持在編在崗衛生技術人才參加非高收費教育培訓項目，如學歷教育、在職學位教育等，以及市衛健系統與省內醫學類院校聯合舉辦碩士研究生學歷提升班。對于報考博士研究生、碩士研究生學歷提升的人才，醫院在通過全國統考后將分別先給予5萬元、3萬元獎勵，待取得學歷或學位證書后再給予10萬元、5萬元獎勵，對在最短學習年限內取得證書的額外給予1萬元獎勵。同時，醫院還將在職稱評聘上向此類對象重點傾斜。

　　為了進一步提升中青年衛生技術人才的業務能力和綜合素質，市醫院每年還將從醫院內部遴選一批中青年衛生技術人才納入南安市“優秀衛生人才培養計劃”。對于選派到省內、省外一流的醫療衛生機構進修學習半年及以上的人才，醫院分別給予3000元/月、4000元/月的生活補助。此外，中青年衛生技術人才申請短期（1-3個月）外出進修學習的，參照南安市“優秀衛生人才培養計劃”規定進行補助。

　　值得一提的是，市醫院還支持醫院在機構編制部門核定的人員總量內自主聘用緊缺急需全日制臨床醫學類專業的博士研究生、碩士研究生，與在編人員同工同酬管理。此類對象同步享受以上措施相關待遇。

　　享受這些優惠待遇的衛生人才也需承擔一定的責任。根據規定，對享受本措施相關待遇的衛生人才，最低服務年限須滿10年。對服務年限滿5年未滿10年的須退回一半的補助及獎勵；未滿5年的須全額退回。對拒絕退回的，將依法追繳。

　　（記者莊樹鴻通訊員莊銘）

原標題：南安市醫院發布衛生人才引育支持措施

責任編輯：凌芹莉