“功勞簿”不是任性借口
“功勞大了,多少人反對,他也不放在眼里”“在與其談話時,他上來就表功,說自己獲過哪些榮譽,干過哪些事,對其違紀違法行為閉口不談”……近日,河北省涉縣更樂鎮(zhèn)紅街村黨支部原書記張學(xué)林嚴重違紀違法問題曝光,從種種事實來看,居功自傲是其“踩線越軌”的重要原因。
因為忘我工作,把一個貧困村變成全國聞名的小康村,張學(xué)林過去被群眾親切地稱為“紅鐵人”,并先后40多次被授予“勞動模范”等榮譽稱號。然而,面對成績和榮耀,張學(xué)林沒有化激勵為動力,以更飽滿的工作勁頭來回報組織和人民的信任,反而沾沾自喜、自我膨脹,開始目無法紀,放縱個人私欲:工作中獨斷專行,為其“恩人”辦落戶;用人上任人唯親,培植家族成員和親信;行為上肆無忌憚,侵占村集體資金……張學(xué)林就這樣一步步偏離了正確的軌道。
在現(xiàn)實中,大多數(shù)黨員干部在成績和榮譽面前,都能保持謙虛謹慎的態(tài)度。但也不乏一些“張學(xué)林”式的黨員干部,有了一點成績后,就迷失自我,放大個人作用,以功臣自居,把成績當(dāng)作任性的資本,不僅放松自我要求,甚至還產(chǎn)生“回報”心理,認為自己“拿一點,占一點”都是理所當(dāng)然的。縱覽近年來落馬官員的案例,可以發(fā)現(xiàn),有不少黨員干部就是在這種心理的驅(qū)使下,從剛工作時的踏踏實實變?yōu)樽呱现匾獚徫弧@得榮譽之后的貪污腐化。
居功自傲心理的產(chǎn)生,從根本上說,其實還是個人理想信念不堅定,宗旨意識不牢靠,才會簡單地把工作成績歸功于個人,忽視黨組織和人民群眾的根本作用。
為人民服務(wù)是每一名黨員干部工作的出發(fā)點和落腳點。工作出了成績,應(yīng)明白功勛章“有你的一小半,更有黨和人民的一大半”,沒有組織的培養(yǎng)和群眾的支持,個人是干不出這么大成績的。而自己獲得的榮譽稱號,也不僅含有對之前工作的肯定,更飽含了組織和群眾對自己今后的期待以及更高的要求。
此外,張學(xué)林的案件也警示我們,紀律面前沒有特殊黨員,不論功勞多大,只要違反紀律,都將受到懲處。《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》明確規(guī)定,“黨紀面前一律平等。對違犯黨紀的黨組織和黨員必須嚴肅、公正執(zhí)行紀律,黨內(nèi)不允許有任何不受紀律約束的黨組織和黨員。”若以為有了“功勞簿”就有了任性的特權(quán),最終只會留下悔恨。(彭靈燕)
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