【同期聲】呂錫文(北京市委原副書記)
原來我也不認為,我說這有什么啊,都是朋友,其實很多人在觀察你,希望你有愛好,希望你有所求,他來迎合你拉近關系。就這一個打網球,還有多少人為了網球能圍上來。所以真的,我是覺得時時刻刻都得注意。就有些事兒它不當事兒,它有可能后頭跟著很多挺可怕的事兒。就是你可能不經心一個事兒,后頭跟著不定多少利益周轉呢。
【解說】搞小圈子、生活奢侈、貪圖享樂,這都是違反黨的紀律和規矩的行為。而呂錫文直到落馬之后,才真正去思考紀律為什么要這樣要求,反思這些小圈子的生活方式對自身的影響。
【同期聲】呂錫文(北京市委原副書記)
確實潛移默化,你去的有些場合,我覺得生活可能還可以這樣。所以我是覺得,你別看這生活上奢華這些東西,其實對人的作風、人的思想、人的價值觀,真的有影響。就是你自己享受了這些東西以后,你自己的追求,包括自己對社會、對人的很多想法會變。你眼睛看的是上頭,追求的東西是那種,跟老百姓太遠了。
【解說】去年,呂錫文回了一趟當年插隊的農村,看望了自己插隊時住的那戶人家。在接受紀委審查時,她忽然回想起和這家人見面時的一個小插曲。
【同期聲】呂錫文(北京市委原副書記)
上了一趟我插隊那個地兒,看了看我那個老嬸兒,原來住的那位。老嬸兒就說錫文啊,我什么時候上北京上你們家看看,我真的不敢接話。我覺得這個,因為我在他們家,我也看她那個生活條件,她要上我們家,我心里咯噔,我真的不敢,我覺得這個確實反差比較大,人們的生活和自己的這個。所以紀委同志也說,說錫文你想想,你這么就把這個房子都拿了,老百姓買房是個什么心態,你不讓老百姓煩你啊。真的,就真的這么想想,我是真的覺得,真的后悔死了。
【解說】最初被紀委立案審查時,呂錫文還并不覺得自己有多大錯誤。中央紀委辦案人員讓她對照《黨章》和黨紀仔細反思。當真正一條條去對照,呂錫文才意識到,自己的行為已經違反了很多條紀律。
【同期聲】呂錫文(北京市委原副書記)
我覺得是始終真的牢記黨的紀律,你要有約束力,對這個要有敬畏,對權力使用上,時時刻刻不能有一絲一毫的(放縱)。我現在想真的有一點點的放松、放縱,最后那種真的就,真的后頭是萬丈深淵。
【解說】一些黨員干部在意識到自己的錯誤時,往往為時已晚。從執紀監督角度來說,如果能在黨員干部違紀之初就及時提醒,或許他們就不至于繼續滑向違法的深淵。如果等到問題極其嚴重了才引起重視,不論對于個人還是對于黨組織來說,代價都太過沉重。
【同期聲】孫業禮(中央文獻研究室副主任)
你像現在我們一個非常明顯的現象,可能你會注意到,一個官員,昨天可能還是好同志,今天可能就是階下囚,這個反差非常大。為什么會有這樣的一個現象?如果我們有一些日常的黨的紀律約束非常嚴格,那么在你犯法之前已經提醒你、已經約束你了,就不至于你一直到了違反法律的程度。
【解說】中國共產黨的性質、宗旨,都決定了紀嚴于法、紀在法前。十八大以來,黨中央明確指出,要把黨的紀律和規矩挺在前面,用紀律和規矩管住大多數,這是全面從嚴治黨的必然要求。習近平總書記強調,黨要管黨、從嚴治黨,紀律建設是治本之策。
【同期聲】李忠杰(監察部特邀監察員、中央黨史研究室原副主任)
如果還沒有達到違法的程度,但這個事情本身是有問題的、是錯誤的,那黨紀要處理你。一開始就要用黨員的高標準嚴格要求自己,這樣才不至于走到最后一步。
【解說】黨紀嚴于國法,必須把紀律挺在法律前面,抓早抓小、動輒則咎。監督執紀理念的這一重大變化,帶來紀檢監察機關轉職能、轉方式、轉作風的一系列變化。
【同期聲】
案件審理室工作人員1:兩次打高爾夫都是用的公款。
案件審理室工作人員2:是不是他這些次打高爾夫球都是被舉報以后咱們核實的?還是有的次數他自己主動交代的?
案件審理室工作人員3:這兩次都是舉報的,不存在主動交代。
【解說】這是中央紀委案件審理室的一次室務會,會議審理的是某中央企業領導干部在出差期間,用公款打高爾夫球和住宿超標準的違紀問題。或許在公眾想象中,中央紀委審理的應該都是貪腐大案,這樣鄭重地討論住宿超標、打球吃飯一類問題,會有些讓人意外。其實,對于案件審理室的工作人員來說,這也是近年來的新轉變。這一類只需要給予黨內輕處分的案件,開始越來越多地出現在室務會上。
【同期聲】羅東川(中央紀委案件審理室主任)
把紀律挺在前面,這是我們現在工作一個重大的變化。在關注大案、遏制腐敗蔓延同時,也要抓早、抓小,實際上就是防患于未然,不要讓我們的黨員包括領導干部走到嚴重違紀這樣一個程度。所以應該從長遠來講,它的意義比抓貪腐大案意義應該要更大。
【解說】十八大以后,中央紀委把辦案改叫紀律審查,把案件線索規范為反映領導干部問題線索,這些都不僅僅是稱謂的改變,而是體現了職能和理念的轉變。2014年7月,中央紀委對反映領導干部問題線索的五類處置標準作了調整,原來的五類處置標準是擬立案、初核、暫存、留存和了結,調整之后將暫存和留存合并,增加了談話函詢環節。
【同期聲】韓晉萍(中央紀委案件監督管理室副主任)
談話函詢是針對線索反映的問題比較一般,即使查實了,也就是做出一些輕處分或者是批評教育,像這類線索。或者還有一類線索,就是反映的問題比較籠統,大多是道聽途說,或者是主觀臆測的這類線索,那么我們就作談話函詢處理。
【解說】過去像這類線索有可能被擱置,而現在則會發函要求被反映人做出情況說明,或者直接約談被反映人。按照黨中央要求,被反映人所在黨組織的主要負責人必須高度重視這項工作,必要時要親自進行約談。
【同期聲】夏寶龍(浙江省委書記)
我本人就先后約談了20多名省管干部,同時要求省委常委、分管副省長和省紀委、省委組織部有關負責同志,也分別約談有反映的省管干部,防止小毛病變成大問題。
【解說】通過談話函詢,如果被反映人主動承認錯誤,在政策規定的范圍內,視其情節與態度,責令改正之后,可以給予從輕、減輕、甚至免予處分。如果被反映人否認有被反映的問題,并且說明清楚、理由充分,紀檢監察機關將本著信任為基礎的原則給予了結處理。但是,一旦今后發現被反映人當初的說明有隱瞞事實、欺騙組織的情況,將從重從嚴予以追究。警示教育、誡勉談話,逐漸成為日常管理監督的常態。
【同期聲】羅東川(中央紀委案件審理室主任)
使大家認識到,不僅僅是不能貪腐,連最基本的八項規定這些行為,這些紀律行為,必須要嚴格遵守。我們在這個方面將來處理的數量,可能要超過查辦大、要案的數量,這才是我們整個紀律建設的重點的轉移。
【解說】用好第一種形態,從第一道關口就防住,不讓黨員干部在錯誤的道路上越走越遠,體現的是黨組織對黨員干部真正的關心和愛護。然而,這項工作在進行之初,也有一些黨員干部認為是小題大做。
【同期聲】萬小保(南昌市青山湖區審計局局長)
開始是有點想不通,這不是很正常嗎?
【解說】萬小保是南昌市青山湖區審計局局長,接受了當地一名村干部送給他的一條香煙。不久,該村由于公務消費較高被調查,這條香煙由此浮出水面。區紀委為此約談了萬小保,但萬小保認為自己并沒有給對方辦事,只是平常的禮尚往來。
【同期聲】萬小保(南昌市青山湖區審計局局長)
基層嘛,抽抽煙、喝喝酒,以前在這一塊大家都是很正常,感覺很正常。煙抽掉了、酒喝掉了,我反正這個東西,我不把它放到口袋里面去,就感覺到無所謂。
【解說】而區紀委工作人員則提醒萬小保,這樣所謂的禮尚往來,其實是很危險的。
【同期聲】徐繼洪(南昌市青山湖區紀委工作人員)
我今天可能沒有事找你,但是我宴請你或者跟你維護好關系,那么在今后的某一天,我可能因為你是當權者,我可能就找到你,來求你辦事。那樣的話就是權力的一種變異,或是腐敗的一種變異形態。我們如果在現在就把它斬斷,就不讓它發生,這樣的話今后這種,變成腐敗案件的可能性會更小一些。
【解說】經過約談,萬小保在內心里才開始正視,村干部送的這條煙,其實并不是禮尚往來那么簡單。
【同期聲】萬小保(南昌市青山湖區審計局局長)
經過約談我以后,對我的認識很深。我聽說他們那個村里出了事,我才感覺到是不是想叫我這一塊,能不能給他幫忙,因為我調到審計來了,村一級這一塊,在審計這一塊能不能關照他們,所以我很警醒,所以那么對我以后,后半生來說會起到很大的作用。
【解說】目前,江西省紀委已經將實踐四種形態工作在全省推開。在當地紀委工作人員看來,這段時間的實踐證明,新的理念和工作方法,有助于建立良好的作風,也是對黨員干部真正的保護。
【同期聲】曾亦冰(江西省紀委紀檢監察一室主任)
四種形態我覺得是非常客觀,而且是科學的。小的錯誤,如果那時候警示了、教育了、輕處分了,甚至輕處分了、甚至把他免職了,他還沒有機會去犯后面的錯誤是不是,他沒有那個權力了。
【解說】深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作,光靠紀委一家是管不過來的,全面從嚴治黨要靠全黨、管全黨、治全黨,黨委才是責任主體。2013年11月12日,黨的十八屆三中全會通過《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》,其中第36條明確落實黨風廉政建設責任制,黨委負主體責任、紀委負監督責任。之所以做出這一重要部署,既是遵循了黨章的要求,也是源于正反兩方面經驗教訓的總結。無數案例表明,一些黨組織管黨治黨不力、主體責任落實不到位,是不正之風和腐敗問題滋生蔓延的根本原因。