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    破形式主義、給基層減負 中國多省份整治文山會海

    來源:人民日報海外版 2019-04-17 09:44 http://www.iosapp77.com/

      形式主義怎么破?基層減負如何減?

      中國多省份出實招整治文山會海

      2019年發(fā)文數(shù)量減少30%以上,全省各級各部門會議數(shù)量減少30%以上,不得剛安排就督查、剛部署就考核、剛發(fā)文件就要結(jié)果……4月15日,中共甘肅省委辦公廳、甘肅省人民政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負的若干措施》,用一條條“實招”落實為基層減負。同一天,浙江省召開縣(市、區(qū))委書記工作交流會,主題就是“整治形式主義突出問題、切實減輕基層負擔(dān)”。

      此前,陜西省出臺《解決形式主義突出問題為基層減負十條措施》,江西省出臺《關(guān)于力戒形式主義 為基層減負的三十條措施》……自中共中央辦公廳發(fā)出《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》(以下簡稱《通知》)一個多月來,各地紛紛貫徹落實、著力整治。

      本報梳理發(fā)現(xiàn),在《通知》制定的硬杠杠、亮出的硬措施基礎(chǔ)之上,各地結(jié)合地方實際提出了許多細化措施和量化目標(biāo),有實招,有亮點,目的就是把干部從一些無謂的事務(wù)中解脫出來,確保“基層減負年”取得明顯成效,讓基層干部群眾有實實在在的獲得感。

      少開會、開短會,開管用的會,防止層層開會;文件要開門見山,防止穿靴戴帽

      開會、發(fā)文是中國共產(chǎn)黨作決策、抓落實的重要方法,但一旦形成文山會海,不利于基層其他工作的開展。曾有一副調(diào)侃此現(xiàn)象的對聯(lián),上聯(lián)“你發(fā)文,我發(fā)文,大家都發(fā)文”,下聯(lián)“你開會,我開會,大家都開會”,橫批是“誰去落實”。有分析認為,基層干部“一半時間在開會、一半時間在寫材料和填表”的說法雖有夸張,但整治文山會海,確實擊中了基層的痛點。

      就文山會海反彈回潮現(xiàn)象,《通知》提出了四項硬要求。一是層層大幅度精簡文件和會議,明確發(fā)給縣級以下的文件、召開的會議減少30%—50%。二是明確中央印發(fā)的政策性文件原則上不超過10頁,地方和部門也要按此從嚴(yán)掌握。三是提出地方各級、基層單位貫徹落實中央和上級文件,可結(jié)合實際制定務(wù)實管用的舉措,除有明確規(guī)定外,不再制定貫徹落實意見和實施細則。四是強調(diào)少開會、開短會,開管用的會,對防止層層開會作出規(guī)定。

      中辦有關(guān)負責(zé)人就《通知》答記者問時明確表態(tài),從中央層面做起,省市兩級都要大幅度精簡。在整治文山會海方面,多地提出了更細致的目標(biāo)。

      會議的數(shù)量、規(guī)格、規(guī)模、時長有了限制。例如,黑龍江省明確,各類專題會議不超過半天,各部門召開的全省性會議,原則上每年不超過1次,時間不超過1天。河北省提出,盡量采用電視電話、網(wǎng)絡(luò)視頻會議等形式,單項工作會議一般不超過半天,電視電話、網(wǎng)絡(luò)視頻會議一般不超過90分鐘。江西省規(guī)定,全省性重要會議的講話、報告等一般控制在90分鐘以內(nèi),主持講話一般控制在20分鐘以內(nèi)。一般工作性會議不安排交流發(fā)言,確需發(fā)言的可采取書面形式。除有審議事項外,部門工作性會議一律不安排分組討論。

      “無會月”“無會周”“無會日”被重提。河北省提出要堅持“無會月”制度,省級每年8月一般不召開全省性會議。青海省確定每月第一周為“無會周”,確定每年4月份、10月份為“無會月”。“無會周”“無會月”期間,原則上不安排全省性會議。在浙江省,每周三為浙江省委、省政府無會日(省委全會和省政府全體會議除外)。

      “短實新”的文風(fēng)得到提倡。河北省、江西省、甘肅省等都提出,各級各類文件要開門見山,防止穿靴戴帽。一些省份更是明確限制文件的字?jǐn)?shù),如湖南省規(guī)定,除中長期規(guī)劃等文件外,其他黨內(nèi)法規(guī)和規(guī)范性文件、綜合報告不超過5000字,專項工作報告不超過2000字。陜西省還提出,省內(nèi)會議、活動對領(lǐng)導(dǎo)同志稱呼時不加“尊敬的”、講話不稱“重要講話”,一般工作會議發(fā)言時不鞠躬致意。

      2月27日,遼寧丹東鳳城市召開全市大會,合并了組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、政法、項目建設(shè)、招商引資等八個議題,“八會合一”的舉措引來眾多點贊。最近,多地落實精簡會議和文件頗有時效,基層干部感慨:發(fā)文少了,會議短了,費用省了,干部時間空出來了、下基層時間多了。

      嚴(yán)控考核的總量和頻次,不以留痕作為落實標(biāo)準(zhǔn),工作群、政務(wù)APP瘦身,杜絕調(diào)查研究“走秀”、“作秀”

      “上面千把錘,下面一根釘,作為一名基層黨務(wù)工作者,上級檢查考核頻繁,各種臺賬報表浪費了大量的時間和精力,為了應(yīng)付檢查,絞盡腦汁編材料做記錄,為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí),為了記錄而記錄,給基層工作人員帶來極大的負擔(dān)。”一位網(wǎng)友道出了許多基層干部為各種督察檢查考核所累的心聲。

      此次《通知》提出,要著力解決督查檢查考核過多過頻、過度留痕的問題,并明確強化結(jié)果導(dǎo)向,堅決糾正機械式做法。事實上,去年10月,中辦即發(fā)布《關(guān)于統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核工作的通知》。對于重“痕”不重“績”、留“跡”不留“心”的形式主義問題,多地亮出實招。

      針對督查檢查考核過多過頻的問題,許多省份采取嚴(yán)控措施,對不同級別、不同形式的督查檢查考核的總量和頻次做出限制。同時,多地提出要利用科技手段提高督查檢查考核的效率。例如,河北省明確,推進督查檢查考核信息化系統(tǒng)建設(shè),整合各方資源,對審計、統(tǒng)計、巡視巡察、督查檢查工作成果,實現(xiàn)數(shù)據(jù)互通、成果共享。河南省人社廳在研究制定具體措施時也提出,要創(chuàng)新督導(dǎo)檢查考核方式,充分運用信息化手段,實現(xiàn)信息資源共享,減少多頭、交叉、重復(fù)的督導(dǎo)檢查,提高督導(dǎo)檢查考核的質(zhì)量和效率。

      針對督查檢查考核過度留痕的問題,多地都規(guī)定,不得簡單將有沒有領(lǐng)導(dǎo)批示、開會發(fā)文、臺賬記錄、工作筆記等作為工作是否落實的標(biāo)準(zhǔn),不得以微信工作群、政務(wù)APP上傳工作場景截圖或錄制視頻來代替對實際工作評價。湖南省明確要求對督查檢查考核事項中簡單以開會發(fā)文、填表報數(shù)、臺賬記錄、成立專班、微信關(guān)注、網(wǎng)絡(luò)注冊、在線測評等作為評價工作依據(jù)的做法進行清理。

      一段時間以來,QQ群、微信群、政務(wù)APP、公眾號等現(xiàn)代辦公工具淪為形式主義的“秀場”。尤其是微信工作群、政務(wù)APP數(shù)量多且交叉重疊,這讓基層干部苦不堪言,更有人抱怨“政務(wù)APP安裝太多,手機都卡頓了”。此次整治也力求為基層干部“指尖上的負擔(dān)”松綁。

      浙江省出臺的文件就專門關(guān)注了嚴(yán)控政務(wù)APP(公眾號)這一項,明確規(guī)定省直單位原則上只保留一個工作類微信公眾號,日常工作中,一律不得要求基層通過QQ、微信、專用APP等載體即時打卡曬成績。湖北省宜昌市伍家崗區(qū)對工作群進行了精簡和整合,各單位平均解散工作群80%以上,全區(qū)51家單位共解散政令傳達類工作群630個。伍家崗區(qū)政府辦工作人員表示,感覺手機都輕了,這樣才能輕裝上陣投入工作。

      對于避免調(diào)查研究虛而不實、把基層干部從迎評迎檢工作中解放出來,各地也有關(guān)注。黑龍江省提出堅決反對“盆景式”調(diào)查、“花架子”研究,杜絕“走秀”、“作秀”現(xiàn)象,不準(zhǔn)打造“經(jīng)典調(diào)研線路”、包裝“專業(yè)調(diào)研點(戶)”。青海省同樣提出,不得設(shè)計所謂“精品調(diào)研線路”,不得安排有關(guān)人員當(dāng)“群眾演員”,不得要求干部群眾統(tǒng)一口徑“背臺詞”。湖南省還提出,要多到問題集中、困難較多、情況復(fù)雜、矛盾尖銳的地方,聽實話、摸實情、辦實事、解民困、紓民憂。

      此外,針對有的地方和部門搞“責(zé)任甩鍋”,把問責(zé)作為推卸責(zé)任的“擋箭牌”,《通知》要求嚴(yán)格控制“一票否決”事項,不能動輒簽“責(zé)任狀”,這在各地的文件中也均有體現(xiàn),不能變相向地方和基層推卸責(zé)任。

      依紀(jì)依法精準(zhǔn)問責(zé),完善談話函詢制度,落實好體檢、休假等制度,關(guān)懷激勵要向基層工作的干部、落實有效的地區(qū)傾斜

      給基層減負,既要大刀闊斧破除形式主義、官僚主義,切實把基層從繁瑣的、不必要的事務(wù)中解脫出來,又要狠抓工作落實,促進各級干部把更多時間和精力放在干事創(chuàng)業(yè)上,這就需要堅持嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合。

      首先是依紀(jì)依法精準(zhǔn)問責(zé)。陜西省提出,嚴(yán)肅查處誣告陷害行為,對受到誹謗誣告的、嚴(yán)重失實舉報的黨員干部及時作出結(jié)論,并通過適當(dāng)方式澄清正名。正確對待被問責(zé)的干部,對影響期滿、表現(xiàn)好的干部,符合有關(guān)條件的,該使用的要使用。江西省也明確,對僅列舉出違紀(jì)、職務(wù)違法犯罪行為名稱、無實質(zhì)內(nèi)容的檢舉控告,不予受理,做到嚴(yán)肅、規(guī)范、精準(zhǔn)、慎重問責(zé),堅決防止“一有錯就問責(zé)、一問責(zé)就動紀(jì)”的傾向。

      對于激勵關(guān)懷機制,多地提出要完善談話函詢制度,健全激勵保障制度。例如,河北省提出,改進談話和函詢工作方法,做到一人一策、一案一策,把握談話函詢時機,嚴(yán)格控制知悉范圍,確保談話函詢有深度、有力度、有溫度。陜西省提出,落實公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度,提高來自基層一線干部在評先獎優(yōu)中的名額比例,同時保障各級干部特別是基層干部依法享受休息休假權(quán)益,領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行休假制度。

      另外,多地關(guān)注基層干部的成長和發(fā)展。黑龍江省明確,要對基層干部和深入基層工作的干部在關(guān)懷和激勵上給予傾斜,對優(yōu)秀駐村扶貧干部優(yōu)先提拔使用。山東省提出,對貫徹中央決策部署、落實省委省政府工作要求成效明顯、督查檢查考核評價優(yōu)秀的市、縣(市、區(qū)),在申報中央預(yù)算內(nèi)投資、安排省預(yù)算內(nèi)投資、申報有關(guān)政策項目時予以傾斜。

      許多網(wǎng)友關(guān)注,如何讓這些好的舉措從文件中走出來,真正為基層減負?湖南省委制定出臺的20條措施,就在每一條之后明確了該項措施的責(zé)任分工和整改要求。例如,發(fā)揮考核評價“指揮棒”作用,讓擔(dān)當(dāng)有為者有位、消極無為者失位,切實保護干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性,這項舉措需由湖南省委組織部、省紀(jì)委省監(jiān)委、省委財辦、省人社廳來牽頭,責(zé)任單位是各地各部門,要求在6月底前取得階段性成果并長期堅持。這樣一來,每項實際存在的形式主義問題都有了清晰的整治措施、責(zé)任分工和時限要求,不僅相關(guān)部門明確了自身責(zé)任,也便于后續(xù)的考核和監(jiān)督。

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      部分省份措施亮點

      合理確定文件密級。準(zhǔn)確研判文件密級和印發(fā)范圍,能公開的盡量公開,應(yīng)解密的及時解密,切實解決文件定密過多過高、不便學(xué)習(xí)貫徹等問題。

      ——摘自河北省《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負的若干措施》

      倡導(dǎo)以暗訪為主的真督實查,發(fā)現(xiàn)問題及時指出并督促整改,不得以問責(zé)代替整改,堅決剎住“迎檢文化”的蔓延苗頭。

      ——摘自江西省《關(guān)于力戒形式主義 為基層減負的三十條措施》

      省直單位原則上只保留一個工作類微信公眾號,不得向基層強制推廣關(guān)注和要求報送相關(guān)信息材料。

      不得把安裝政務(wù)APP、關(guān)注微信公眾號等作為考核內(nèi)容。

      日常工作中,一律不得要求基層通過QQ、微信、專用APP等載體即時打卡曬成績。

      ——摘自浙江省《整治形式主義突出問題切實減輕基層負擔(dān)的若干意見》

      實行“一線工作法”。省委常委和副省級以上領(lǐng)導(dǎo)同志,每年在基層調(diào)研不少于2個月,倡導(dǎo)以不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待、直奔基層、直插現(xiàn)場的“四不兩直”方式開展調(diào)研;除分管工作外,每人牽頭負責(zé)推動2-3個全局性重點項目或重大事項。省直部門(單位)要建立基層聯(lián)系點,“點對點”聯(lián)系鄉(xiāng)村、社區(qū)、企業(yè)、工程項目等;凡有項目審批、資源管理、民生服務(wù)、社會治理等職能的部門,每個月有1周左右時間深入基層一線,抓項目調(diào)度、政策落地、下沉服務(wù)。

      ——摘自山東省《關(guān)于“擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實”重點任務(wù)的實施方案》

      倡導(dǎo)“短實新”文風(fēng),省委、省政府部署重要工作的文件不超過5000字,安排具體任務(wù)的文件不超過3500字。各市和省級部門單位向省委、省政府的綜合報告在5000字以內(nèi),專項報告在3000字以內(nèi),情況復(fù)雜、確有必要詳細報告的可通過附件反映有關(guān)內(nèi)容。提高會議質(zhì)量和效率,除省黨代會、省委全會、省“兩會”等會議外,省委、省政府主要負責(zé)同志出席全省性會議講話一般不超過70分鐘;專題會、座談會等其他會議領(lǐng)導(dǎo)講話一般不超過30分鐘,已印發(fā)書面材料的,發(fā)言時不照本宣科、時間一般不超過8分鐘。省內(nèi)會議、活動對領(lǐng)導(dǎo)同志稱呼時不加“尊敬的”、講話不稱“重要講話”,一般工作會議發(fā)言時不鞠躬致意。

      ——摘自陜西省《解決形式主義突出問題為基層減負十條措施》

      樹立正確政績觀。對脫離實際的大廣場、寬馬路等“形象工程”一律不予審批;對“造盆景”、假經(jīng)驗、假典型的一律零容忍;對請示報告工作、反映情況、巡視巡察整改、統(tǒng)計數(shù)據(jù)等欺上瞞下、弄虛作假的一律從嚴(yán)處理。

      ——摘自湖南省《湖南省集中整治形式主義官僚主義20條措施》

      把抓落實與目標(biāo)考核獎勵掛鉤,全省每年確定一批重點獎勵事項清單,對完成得好、成績優(yōu)異的給予獎勵,并在項目、資金和政策上給予適當(dāng)傾斜。

      ——摘自青海省《關(guān)于促進政策落實減輕基層負擔(dān)提高工作效率的十條措施》

      葉 子 任麟稚

    原標(biāo)題:破形式主義、給基層減負 中國多省份整治文山會海
    責(zé)任編輯:鄭莉莉
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