中新網(wǎng)天津5月20日電 記者20日從天津市委組織部獲悉,因年度考核不稱職,天津市委決定對張紅、李恒強(qiáng)、劉泓顯、劉志毅等4名市管干部進(jìn)行組織處理。
據(jù)通報:
1.張紅,2015年5月任天津市紅十字會黨組書記、常務(wù)副會長。作為黨組主要負(fù)責(zé)同志,張紅同志駕馭局面和抓班子建設(shè)辦法不多,解決班子自身矛盾和問題的能力不足,班子成員缺乏溝通,領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力、戰(zhàn)斗力不強(qiáng),2018年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會因開展批評不夠,被天津市委督導(dǎo)組叫停;擔(dān)當(dāng)精神不強(qiáng),貫徹執(zhí)行民主集中制不力,一些屬于自身職責(zé)范圍內(nèi)的事情不敢拍板決策,導(dǎo)致會議較多、議而不決、效率低下;抓干部隊伍從嚴(yán)管理和思想建設(shè)不到位,在教育管理、培養(yǎng)使用上缺少破解問題的招法,群眾認(rèn)可度不高。市委決定,免去張紅同志天津市紅十字會黨組書記、常務(wù)副會長職務(wù),改任天津市紅十字會副會長、黨組成員、一級巡視員。
2.李恒強(qiáng),2013年11月任天津市工會管理干部學(xué)院院長。作為學(xué)院院長,李恒強(qiáng)同志組織領(lǐng)導(dǎo)能力較弱,不善于抓班子帶隊伍,與班子成員之間矛盾突出,形不成合力;管理干部不敢較真碰硬,態(tài)度不堅決,失之于寬、失之于軟,教職工隊伍渙散,紀(jì)律松散,思想不穩(wěn)定,干部群眾對其意見較大,近年來信訪舉報不斷;工作站位不高,擔(dān)當(dāng)意識較差,對解決學(xué)院發(fā)展問題思路不清,措施不力,遇到阻力畏難情緒較重。市委決定,免去李恒強(qiáng)同志天津市工會管理干部學(xué)院院長職務(wù),提前退休。
3.劉泓顯,2015年9月任天津國際工程咨詢公司黨委副書記。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,劉泓顯同志主動擔(dān)當(dāng)作為意識較差,遇到困難習(xí)慣于放大問題、上交矛盾,對下屬企業(yè)干部管理松散等問題缺少有效破解招法;工作作風(fēng)不深入,抓黨建工作研究不深不細(xì),存在上下一般粗、不接地氣等問題;領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)不高,做思想政治工作方法簡單生硬,聽不進(jìn)其他同志意見,群眾認(rèn)可度不高。市委決定,免去劉泓顯同志天津國際工程咨詢公司黨委副書記、委員職務(wù)。
4.劉志毅,2015年7月任天津港保稅區(qū)管理委員會副巡視員。作為黨員干部,劉志毅同志大局意識、組織紀(jì)律觀念不強(qiáng),對于管委會集體研究決定的事項,有意見當(dāng)面不說,不執(zhí)行,按自己想法做事;缺乏擔(dān)當(dāng)干事激情,存在等、靠思想,遇到困難有畏難情緒,處理復(fù)雜問題能力不強(qiáng);組織領(lǐng)導(dǎo)能力不強(qiáng),工作固執(zhí)己見,不與同志溝通交流,不能有效調(diào)動干部積極性;群眾認(rèn)可度不高。市委決定,免去劉志毅同志天津港保稅區(qū)管理委員會副巡視員職務(wù)。
通報稱,上述4名市管干部在2018年年度考核中被評為不稱職等次。根據(jù)2018年市管領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核結(jié)果和平時了解掌握的情況,依據(jù)《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定,天津市委決定對其進(jìn)行組織處理,充分體現(xiàn)了市委堅定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨,讓能者上、庸者下、劣者汰的堅強(qiáng)決心和鮮明態(tài)度。(記者 張道正)