2019年晉升副部領(lǐng)導(dǎo)官員名單 看中央選人用人新風(fēng)向

　　【編者按】“共歡新故歲，迎送一宵中。”2019年即將過去，年終之際回望今年的組織人事工作，既有常規(guī)任職調(diào)動，也顯露中央選人用人的新氣象。

　　今年以來，8名“70后”干部晉升副部級，他們的任職透露出什么信息？上百座地市黨政“一把手”調(diào)整，是否有你的家鄉(xiāng)？19所教育部直屬高校迎來新領(lǐng)導(dǎo)，這些學(xué)校你是否耳熟能詳？……

　　人民網(wǎng)·中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)推出2019人事年終系列報道，梳理今年中央、省區(qū)市、地市、高校等人事變動，以饗讀者。

　　今天，我們推出第一期：今年至少8名“70后”晉升副部 看中央選人用人新風(fēng)向

　　近日，來自中信集團(tuán)的“70后”副總經(jīng)理黃志強(qiáng)被任命為內(nèi)蒙古自治區(qū)副主席。

　　這是黃志強(qiáng)今年經(jīng)歷的第二次職務(wù)調(diào)整。黃志強(qiáng)畢業(yè)于清華大學(xué)，歷任中國銀行浙江分行副行長、遼寧分行行長、中國出口信用保險公司副總經(jīng)理等職務(wù)，今年7月任中信集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理。

　　此次調(diào)任內(nèi)蒙古自治區(qū)副主席，也讓1970年出生的黃志強(qiáng)成為今年第8位晉升副部級的“70后”干部（詳細(xì)名單見下表）。

　　上述8名干部中，蒲宇飛的任職消息同在12月公布。蒲宇飛是法學(xué)博士，高級經(jīng)濟(jì)師，2016年11月，時任國家發(fā)展改革委就業(yè)和收入分配司司長的蒲宇飛進(jìn)入紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)，擔(dān)任中央紀(jì)委第九紀(jì)檢監(jiān)察室主任，此后歷任中央紀(jì)委第四紀(jì)檢監(jiān)察室主任、中央紀(jì)委國家監(jiān)委第三監(jiān)督檢查室主任。今年11月，蒲宇飛履新中央紀(jì)委國家監(jiān)委駐應(yīng)急管理部紀(jì)檢監(jiān)察組組長，晉升副部級。

　　除蒲宇飛外，今年晉升副部級的其余“70后”干部皆擔(dān)任省級政府副職，但他們的任職經(jīng)歷不盡相同。

　　馮忠華來自全國人大。馮忠華曾在住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部工作多年，赴任海南前擔(dān)任全國人大農(nóng)業(yè)與農(nóng)村委員會委員。馮忠華在海南省政府中的分工也與其任職經(jīng)歷密切聯(lián)系——負(fù)責(zé)自然資源、規(guī)劃、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)、林業(yè)方面工作。

　　張立林、葛海蛟、黃志強(qiáng)來自中央金融企業(yè)。今年，多名長期在金融系統(tǒng)工作的干部調(diào)任省級政府副職，他們在省級政府中的分工也多于金融有關(guān)，被媒體稱為“金融副省長”，已明確分工的張立林、葛海蛟正在此列——遼寧省副省長張立林負(fù)責(zé)金融監(jiān)督管理等工作，分管省地方金融監(jiān)督管理局等；河北省副省長葛海蛟負(fù)責(zé)國有資產(chǎn)監(jiān)管、地方金融監(jiān)管等方面工作，分管省國資委、省地方金融監(jiān)管局等。

　　覃偉中來自中央企業(yè)。畢業(yè)于清華大學(xué)的覃偉中曾長期在中國石化工作，2017年擔(dān)任中國石油天然氣集團(tuán)公司副總經(jīng)理等職務(wù)，直至今年3月履新廣東省副省長。

　　徐大彤、連茂君來自地方。徐大彤此前長期在天津任職，連茂君此前長期在遼寧任職，今年跨省晉升副部都是他們第一次離開本省任職。

　　包括今年晉升的8名干部在內(nèi)，全國“70后”副部級干部已有至少20人（詳細(xì)名單見下表）。

　　這些“70后”年輕干部走上重要領(lǐng)導(dǎo)崗位，背后反映出近年來組織人事工作的新風(fēng)向——

　　近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《2019—2023年全國黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》（以下簡稱《規(guī)劃綱要》）。《規(guī)劃綱要》把優(yōu)化年齡結(jié)構(gòu)放在重要位置，堅持老中青相結(jié)合的梯次配備，對中央和國家機(jī)關(guān)及其內(nèi)設(shè)司局領(lǐng)導(dǎo)班子，省、市、縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子，省、市黨政工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子配備年輕干部提出了明確要求。強(qiáng)調(diào)要大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，健全優(yōu)秀年輕干部選育管用的全鏈條機(jī)制。

　　培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是一件大事，關(guān)乎黨的命運(yùn)、國家的命運(yùn)、民族的命運(yùn)、人民的福祉，是百年大計?！度嗣袢請蟆房d評論指出，中國共產(chǎn)黨歷來重視干部隊伍的結(jié)構(gòu)問題，提倡在年齡結(jié)構(gòu)上實現(xiàn)老中青結(jié)合，發(fā)揮各年齡段干部的作用，保證工作的穩(wěn)定性、連續(xù)性。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，明確了做好新時代年輕干部工作的總體思路、目標(biāo)任務(wù)、政策措施，使優(yōu)秀年輕干部不斷涌現(xiàn)。