5月25日下午,在安徽省舒城縣萬佛湖市場監管所服務大廳,一位工作人員正在向前來申報餐飲服務的群眾講解辦理程序,細致耐心的講解和熱情周到的服務讓辦事群眾連連點頭。
這位工作人員叫倪修倫,曾是縣市場監管局食品安全監管室的副主任,現在卻成了基層監管所的一名工作人員。倪修倫的領導職務為何被免掉,這中間發生了什么?
事情還得從頭說起。
2014年11月,舒城縣紀委接到群眾舉報,反映縣直某單位干部駕駛公車釣魚并毆打他人。縣紀委立刻對舉報線索進行調查核實,真相很快水落石出:倪修倫與該局工作人員褚進兵、吳俊等3人周末駕駛公車下鄉,接受由監管對象沈某安排的釣魚和宴請;在返程途中,因會車問題與他人爭執,吳俊與對方發生肢體沖突。
問題查清楚了,如何定性處理,如何責任追究?
“這是一起違反中央八項規定精神、違反黨員干部廉潔自律規定的典型案件。”舒城縣委常委、縣紀委書記梁金波說,“對于任何違紀的黨員干部,一經發現必須嚴格依紀依規處理,嚴肅追責、抓早抓小,防止一些小毛病演變成大問題,才能維護紀律的嚴肅性。”
縣紀委常委會經過研究決定,鑒于倪修倫等人的違紀事實以及造成的社會影響,給予倪修倫留黨察看一年、降級處分,并建議市場監管局免去其食品安全監管室副主任職務;給予褚進兵黨內嚴重警告、行政記大過處分,吳俊留黨察看一年處分。
“雖然有過錯,但也不是什么大不了的事。處分太重了。”接到縣紀委的處分決定,倪修倫等人一時想不通。
“不要認為駕駛公車去釣魚、接受監管對象吃請是小事。”得知受處分對象有消極抵觸情緒,參與調查處理的縣監察局副局長朱傳旭多次找當事人開展教育談心,“把紀律和規矩挺在前面不是說說就算了,組織上嚴格要求絕不是與誰過不去,而是對你們的關愛和保護。”
最終,倪修倫等3人認識到違紀行為的錯誤,愿意接受組織的處分。
這件事到此看似可以告一段落了,舒城縣紀委卻又啟動了對相關領導進一步追責的程序。梁金波對縣市場監管局主要負責人進行約談,直指落實黨風廉政建設主體責任不力的問題,責成局黨組深刻剖析原因,認真吸取教訓,公開通報處理結果,并在全系統開展干部作風大整頓。
緊接著,2015年1月9日,舒城縣市場監管系統干部作風整頓動員大會召開,來自全系統干部職工200多人參加了會議。會上,通報了縣紀委給予倪修倫等3人的處分決定,3名當事人分別作了深刻的檢討。
“我對自己的行為感到很后悔,希望大家以我為鑒,不要觸碰紀律的‘紅線’。我接受組織的處分決定,今后會在新的工作崗位上嚴格遵守黨規黨紀,踏踏實實工作,熱情服務群眾,歡迎大家對我監督……”面對臺上臺下一張張熟悉的面孔,倪修倫的檢討真誠而懇切。
“身邊的例子,讓我們很受震動!這件事給予的教訓是,只有守紀律、講規矩,才能平平安安!任何違紀的傾向、苗頭都要不得,絕不能觸碰紀律的‘紅線’!”時至今日,當地市場監管系統的干部談及此事依然深有感觸。