在記者隨機采訪的50名市民中,37名市民表示“工資已達標,近期未上漲工資”,4名市民表示“本月工資有所上漲,上調后處于達標水平”,另有9名市民反映,自己目前拿的工資沒有達到最低工資標準。
問題
企業“玩巧”
完成任務發最低工資
記者探訪中,部分拿績效、計件工資市民表示月薪工資達不到最低標準。
在武昌某文化公司上班的劉女士稱,此前與公司簽訂的合同中基本工資為1000元,績效工資另算,但由于公司效益不好,近期工資不僅沒有漲,反而縮水了,最近幾個月績效很少,工資扣除五險一金后甚至不足1000元。在江夏區一家通信設備工廠工作的王先生投訴稱,武漢新城區最低工資標準漲到1320元,但上個月工廠業務量減少,員工只打了5天卡,公司表示會發底薪1100元,但扣除社保等工資到賬后只有500多元。
一位不愿具名的人力資源業內人士表示,最低工資在具體實施中存在灰色空間,部分企業利用各種操作規避最低工資的標準。一些企業將員工工資分解為基本工資和加班工資,其中,基本工資低于最低工資標準,員工只有加班才能獲得完整的上班工資。計件工資的企業,只有完成特定的任務,才能拿到最低工資標準。
兼職時薪難達標
勞動者有苦難言
在拿時薪的兼職工作中,不達標的情況更為普遍。在武漢萬達電影城兼職的汪女士告訴記者,其每天工作時間為6個小時,每小時工資為12元。洪山區某酒店宴會廳幫工章先生,每天從中午12點開始工作10個小時,每小時工資為9元。
對于時薪收入低,勞動者有苦難言。陳女士告訴記者,自己是小學文化,找工作比較難,平時以做日薪兼職為主,每天拿到錢就滿足了,在街道口地鐵站口發傳單一天工作8小時,每小時工資僅10元,最低拿過8元。對于最低工資標準,陳女士表示并不了解,“做個兼職養家糊口,我沒想過找誰投訴,也不知道向誰投訴”。