27日,2019脈脈雇主評選頒獎活動在北京舉行,中國社交招聘領(lǐng)域中頗具影響力的獎項(xiàng)悉數(shù)公布。
在年度影響力雇主、年度無界探索雇主、行業(yè)及區(qū)域頂尖雇主、年度熱門雇主、年度人才青睞雇主等9大獎項(xiàng)中,共有59家企業(yè)獲得殊榮。包括阿里巴巴集團(tuán)、京東、中國平安、華晨寶馬、金風(fēng)科技、貝殼找房、度小滿金融等覆蓋互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)、新能源制造、金融科技等多個領(lǐng)域的優(yōu)秀企業(yè)在評選中脫穎而出。
榜單由脈脈攜手千萬用戶與行業(yè)媒體評委共同評選得出。評選從三個維度考量,包括員工驅(qū)動力指數(shù)、社交招聘影響力指數(shù)和行業(yè)影響力指數(shù)。
當(dāng)代企業(yè)管理咨詢專家拉姆·查蘭在現(xiàn)場分享了對未來趨勢的思考——“身處不確定時(shí)代,我們需要如何面向未來、做好識人用人?”
他為現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理者提供了七點(diǎn)意見,包括了解CEO決策、企業(yè)決策的依據(jù),了解公司商業(yè)所處環(huán)境和大背景,并以其為基礎(chǔ)判斷貢獻(xiàn);發(fā)現(xiàn)并幫助員工找到最適合的工作崗位,是HR非常重要的工作;CEO、CHO、CFO每月都需要有一次聯(lián)合會議;要優(yōu)先發(fā)現(xiàn)公司中最重要的2%,通過他們撬動整個公司,影響幫助剩下的98%等。
脈脈創(chuàng)始人、CEO林凡作了主題為“以長期經(jīng)營對抗發(fā)展焦慮”的演講。林凡表示,人才紅利將在中國未來的經(jīng)濟(jì)增長中顯示出越來越重要的驅(qū)動地位,人才的體系競爭變得更為激烈,從對人才的“投機(jī)型”變成“投資型”;從搏短期回報(bào),變?yōu)橹亻L期收益。
MAX 2019脈脈社交招聘年度雇主評選獲獎榜單
<年度特別獎項(xiàng)>
年度脈脈人氣雇主-字節(jié)跳動
年度脈脈熱門雇主-美團(tuán)點(diǎn)評
年度脈脈人才青睞雇主-阿里巴巴集團(tuán)
年度首席人才官-茄子快傳
年度商業(yè)創(chuàng)變力雇主-康旗股份
年度無界探索先鋒雇主-美團(tuán)點(diǎn)評、快手、小紅書
<年度區(qū)域頂尖雇主>
華北區(qū)頂尖雇主-滴滴、愛奇藝、車好多集團(tuán)
華東區(qū)頂尖雇主-喜馬拉雅、達(dá)達(dá)集團(tuán)、有贊
華南區(qū)頂尖雇主-vivo、屈臣氏中國、名創(chuàng)優(yōu)品
<年度行業(yè)頂尖雇主>
IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)頂尖雇主-微軟、Lazada、涂鴉智能
科技硬件行業(yè)頂尖雇主-商湯科技、曠視MEGVII、優(yōu)必選
教育行業(yè)頂尖雇主-猿輔導(dǎo)、作業(yè)幫、精銳教育、VIPKID、新東方在線
金融科技行業(yè)頂尖雇主-宜信、度小滿金融、康旗股份
地產(chǎn)行業(yè)頂尖雇主-華夏幸福、恒大集團(tuán)、實(shí)地
商業(yè)服務(wù)行業(yè)頂尖雇主-水滴、深信服科技、領(lǐng)先未來
大文娛行業(yè)頂尖雇主-時(shí)尚集團(tuán)、芒果TV、虎牙
游戲行業(yè)頂尖雇主-競技世界、完美世界、三七互娛
互聯(lián)網(wǎng)+行業(yè)頂尖雇主-海爾集團(tuán)、金山云、哈啰出行
新能源/新制造行業(yè)頂尖雇主-小鵬汽車、顧家家居、理想汽車
<年度影響力雇主>
阿里巴巴集團(tuán)、騰訊、京東、中國平安、百度、OPPO
華晨寶馬、金風(fēng)科技、貝殼找房、玖富數(shù)科集團(tuán)