7月7日上午,福建煉化EAP專家張春倩、陳梅芳,受邀來到改制單位泉寧公司舉辦了一場“一小時心理健康活動”。
“我要感謝我的孩子,他讓我體驗了斑斕多彩的生活”“目前最困擾我的是孩子馬上小學畢業了,他的擇校升學問題使我很糾結”;“我要感謝我的老婆大人,她是我的堅強后盾。因為外派工作,我經常照顧不到家庭。她包攬了孩子、老人以及家庭的瑣碎,讓我能夠安心工作”“現在面臨的問題我應該怎么平衡兼顧家庭和工作”;“我要特別感謝父母,無論是生活上還是精神上都給了我非常多的愛,他們永遠都是我的靠山”“眼下最發愁的是孩子在暑假期間要怎么安排好他的學習和生活”;“我也是特別要感謝我的爸媽,他們一直在幫助我的小家庭,幫我帶兩個孩子、做飯等等,也教會了我許多為人處世的道理”“我目前最焦慮的是人到中年該怎么提升經濟收入”;“我要感謝公司的兄弟們,在的工作上給予了很多支持和幫扶,讓我不斷地成長,在崗位上能夠獨當一面”“我的問題是天氣太熱了,要怎么做好公司的防暑降溫工作”……
活動從“說一句感恩的話和提交一個目前正在困擾自己的問題”環節開始。現場分享中,員工們表達了感恩,分享了困惑和焦慮,引起了強烈共鳴,暢所欲言,把現場氛圍烘托得十分暖心。
大家一致投票選擇了“人到中年,該怎么提升自己的經濟收入”作為本次活動的研討問題。
在分享交流過程中,張春倩和陳梅芳從全方位關心員工身心健康的角度,引導大家根據工作經驗和親身經歷一起獻計獻策,幫助“問題所有者”梳理思路,克服心理焦慮。
整個活動過程輕松熱烈,每個人感受、想法都能夠被傾聽、被理解。
大家紛紛表示:“這是一次傳遞愛和溫暖、傳遞信心和團結的分享交流活動,我們感到很愉快。”“通過分享和交流,感覺壓力沒那么大了,還學到了一些好的思路和方法。”
愛在心中、助在行動。在去年疫情期間,福建煉化EAP創“心”工作室也開展了一系列“疫中、疫后員工情緒疏導”主題活動,幫助干部員工度過了疫情管控的艱難時期。工作室將發揮專業優勢,持續開展系列活動,共同提升大福煉員工和諧生活的幸福指數。(吳淑娥/文 鄭小妹/圖)