江西、安徽、河北、河南、山西、福建等23個省份的公務員“省考”昨天開啟,記者梳理發現,多個省份的招錄計劃繼續向應屆高校畢業生和基層一線崗位傾斜,具體體現在專門設置招錄計劃、放寬報考條件限制等方面。同時,今年的行政職業能力測試中還加入了政治理論測試。那么這次的公務員“省考”具體都體現了哪些用人選才的新趨勢呢?
本次公務員“省考”,部分崗位報考人數眾多。一些經濟發達地區、熱門城市的核心部門崗位,以及不限專業、學歷要求相對較低、工作地點較為優越的崗位,成為考生報考的熱門選擇。同時,一些基層崗位也吸引了大批青年。安徽考生許媛媛說,多省同一時間聯考,“平攤”了報考人數,增加了“上岸”機會。
安徽考生 許媛媛:同一天考試的話,不用四處奔波,考場的人也少一點,我們競爭壓力也小一點,而且只準備一個考試,我們的精力能夠得到集中。我報考的是鄉鎮的崗位,比較符合我的專業,作為年輕人,到基層去鍛煉,能為我們之后的發展積累更好的經驗。
多省份招錄計劃繼續向應屆高校畢業生和基層一線崗位傾斜,例如湖北80%以上的職位應屆普通高校畢業生可以報考。多地縣鄉機關招錄人數占比顯著提高,部分省份這一比例甚至超過 80%。江西省吉安市峽江縣委組織部干部室負責人陳園凱介紹,超過半數崗位專門為鄉鎮基層量身打造。
江西省吉安市峽江縣委組織部干部室負責人 陳園凱:我們對艱苦邊遠鄉鎮基層崗位還放寬報考條件,降低學歷要求至大專,不限專業條件,同時靈活調整報考年齡與戶籍要求等,降低進入門檻,吸引更多優秀人才投身基層。長遠來看,這不僅有助于優化公務員隊伍結構,還能讓更多年輕干部在基層一線積累經驗,快速成長。
公務員招錄向基層一線崗位傾斜,無論是“國考”還是“省考”,這都是一以貫之的宗旨。某教育研究院分析師鄭文照表示,本次省考共計招錄公務員數量超過16萬人,比去年擴招近1.3萬人。
某教育研究院分析師 鄭文照:今年相對來說擴招的比例比較大,尤其是河北今年招錄10104人,相對去年來說擴招12.2%;山西也是擴招比較多的,今年擴招6005人,比去年增加了22%。新疆擴招了41.85%,青海是擴招了80%多,也是本輪中擴招最大的,整體上還是擴招的趨勢。
記者注意到,多省份對于報考者年齡限制予以放寬,例如湖北、安徽、海南、河南、貴州、新疆等地應屆碩士、博士年齡可放寬到40周歲。鄭文照表示,對于一些國家需要的像鄉村振興、應急管理這樣的一些特殊人才性崗位,會降低一些年齡限制,可能還會增加一些專業技能的測試。
為提升人崗匹配度,本次省考深化分類分級考錄機制。多個省份針對綜合管理類、行政執法類、專業技術類崗位分別命制筆試題目,考試內容更貼合崗位需求。此外,多個省份在行政職業能力測試中新增了政治理論板塊,重點考查考生運用黨的創新理論分析和解決問題的能力。
中國人民大學公共管理學院教授 王叢虎:報考公務員,未來要成為代表國家行使公權力公共服務的公職人員。如果他對一個國家的政治體制、政治架構和黨的方針政策不了解、不熟悉,就沒有辦法來行使治理國家的重要任務,這是一個底線,也是一個基礎,也是必須具備的。
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