家政行業將推行崗前培訓和有責薪資
福建出臺全國首個省級家庭服務行業職代會實施辦法
全省家政從業人員迎來好消息——福建出臺全國首個省級家庭服務行業職代會實施辦法,家政從業人員有了“護身家書”。今后全行業將推行崗前培訓、有責薪資和帶險服務。該實施辦法是在省總工會權益部、省財貿工會工委指導下,于24日在省家庭服務行業第一屆第五次職代會上審議通過的。
按照實施辦法規定,福建家庭服務行業的行業集體合同(含專項集體合同)草案、職代會相關制度細則、行業通用勞動標準及規章制度等涉及職工薪酬分配、權益保障的核心事項,均須職代會審議通過后方可施行。本次會上簽訂行業首份集體合同,議定企業應為職工開展崗前培訓,內容需包含職業素養、衛生、急救等通識課程以及家政服務各崗位所需的專業技能,行業協會應建立崗前培訓標準;家政行業實行有責薪資制度,即入戶服務時長每月達到166小時,企業應發放不低于省政府2025年發布的最低工資標準的133%;企業應確保勞動者帶險上崗,保險應包含社會保險或商業保險。
目前全省有317家家政服務企業,從業人員10.8萬名。據福建家庭服務行業協會2024年進行的一項調查顯示,48.9%家政從業人員期待“保險保障”,超過60%職工認為“自己需要接受系統化的培訓”。省家庭服務行業出臺的職代會實施辦法及簽訂的行業首份集體合同,不僅有望幫助家政從業者告別“口頭約定時代”,還意味著家政行業“無合同保障、無標準約束、無風險兜底”的“三無困局”在行業民主管理制度改革中有了破局新路徑。
下一步,省總工會將以家庭服務業為試點,進一步探索為零工經濟勞動者構筑民主管理范式,搭建“職企同心”連心橋。(記者 李白蕾)