“謝謝園區(qū)管委會工作人員的幫助,使我的女兒及時入學……”9月3日,在龍巖武平工業(yè)園區(qū)務(wù)工的李朝恩高興地說。
李朝恩是來自河南的一位外來務(wù)工人員,他的女兒今年秋季已經(jīng)到了入學年齡。園區(qū)管委會工作人員了解情況后主動找到他,告知他今年的入學政策,并表示將全力幫助他解決孩子入學就讀問題。8月底,園區(qū)管委會工作人員和他帶著孩子到縣第二附小報名就讀。
每臨新學期開學,子女入學就讀成了武平工業(yè)園區(qū)企業(yè)職工最關(guān)注的問題。自今年7月開始,武平工業(yè)園區(qū)明確將解決園區(qū)企業(yè)職工子女就學難作為幫助企業(yè)留住人才、解除企業(yè)后顧之憂的重要舉措。開學前夕,管委會工作人員及時走訪園區(qū)企業(yè),宣傳進城務(wù)工人員子女入學政策,收集企業(yè)職工子女入學信息,并與教育部門協(xié)調(diào)溝通,“一對一”幫助企業(yè)職工子女辦理入學手續(xù)。今秋開學,該園區(qū)共成功幫助10多名企業(yè)職工子女入學。(通訊員 朱春華 連冬琴 謝進發(fā))