昨日,躺在病床上的曾龍秀一籌莫展,就在前幾天,因為缺錢被迫停藥。
曾龍秀是龍巖東寶山養老院護工,日前,她在護理殘疾人時,不慎摔傷左腿。事后,雇主被指對她“冷對待”,未及時墊付足額醫藥費。
對此,律師表示,雙方存在事實勞動關系,屬工傷范疇,曾龍秀有權索賠。
養老院護工摔傷一度停藥 律師:屬于工傷,有權索賠
訴說:摔傷以后,一度停藥
4日上午8時許,曾龍秀幫15歲的智障小女孩洗澡。洗完后,曾龍秀拿著小女孩換下的衣服,打算去洗衣服。
在轉身離開衛生間時,曾龍秀腳下沒踩穩,摔倒在地,左腿骨頭斷了。幾經輾轉,曾龍秀進入龍巖第二醫院治療,骨科手術很順利。
但是,10日下午,家庭困難的曾龍秀,因拖欠4000元左右醫藥費,被迫停藥一天。11日,曾龍秀的大女兒曾麗芹東湊西借,湊齊了幾千元醫藥費,醫院恢復了母親的用藥。
據曾麗芹介紹,母親治療已花去3萬多元,其中將近一半由養老院墊付,剩下的近兩萬元,都是她借來的。
部門:保留發票,以便維權
曾麗芹說,該養老院為私人經營的養老院。母親曾龍秀5年前,就在該養老院上班。曾麗芹還在網上發帖,說“養老院對員工傷情不管不顧”。她透露,母親雖然上班多年,但并未與雇主簽訂勞動合同。
然而,養老院林經理否認“不管不顧”。她說,事情發生后,養老院積極救助,墊付了部分醫藥費。但對于未及時墊付足額醫藥費一事,她說:“目前養老院經營上很困難,有錢了就會墊上。”
對此,新羅區東城街道辦事處一人士稱,相關部門會努力調解,如果養老院不能墊付,她建議曾麗芹先借錢付費,保留發票,以便日后維權。
律師:工傷認定,并不困難
上海明泰(廈門)律師事務所律師林榮萍表示,工傷認定前提是雙方存在勞動關系,如果雙方沒有簽訂勞動合同,雇員可以到勞動部門申請勞動關系認定,同事的“證人證言”、上班打卡記錄以及工作牌或者工資條,都可以作為是否存在勞動關系的證明。
一旦確定雙發存在勞動關系,雇員可以向所在勞動部門的“工傷認定科”認定工傷,“勞動能力鑒定委員會”鑒定工傷殘疾等級。
工傷賠償還將依據雇員的年齡和雇員上年度的工資,以及統籌地區上年度的職工平均工資,最后確定賠償數額。