平潭發布倡議書： 今年春節我們一起留平潭過年！

　　平潭綜合實驗區社會事業局

　　平潭綜合實驗區黨工委黨群工作部

　　平潭綜合實驗區總工會

　　關于春節期間保障職工合法權益的倡議書

　　當前，國外新冠肺炎疫情處于高發態勢，境外輸入確診病例、無癥狀感染者持續出現，國內多個省份出現本土確診病例或局部聚集性疫情，防控工作形勢嚴峻復雜。

　　2021年春節臨近，人員流動、聚集將迎來高峰期，疫情傳播風險劇增。為統籌做好疫情防控和節日期間各項工作，切實保障職工權益，實驗區社會事業局、黨群工作部和總工會聯合倡議如下：

　　1.加強疫情防控工作

　　全區各單位要進一步夯實疫情防控主體責任，嚴格落實常態化防控措施，統籌安排春節期間疫情防控、生產經營和職工休息休假工作，堅決守住疫情傳播防線。

　　要認真落實疫情防控和經濟發展總體要求，全力推進穩就業工作，及時有效排查和化解勞動糾紛矛盾，構建和諧勞動關系，確保實驗區春節期間疫情防控和生產生活穩定有序。

　　2.鼓勵推行彈性休假

　　各用人單位要根據生產、工作情況和職工意愿，靈活安排休息休假，引導職工錯峰出行，盡量在嵐過節休假，減少節日期間不必要的出行和聚集；倡導非必要不離嵐，就地過節，做到非必要不返鄉。

　　3.做好人文關懷工作

　　全區各級各部門工會要積極開展“送溫暖”活動，對生活困難的職工家庭，特別是受疫情影響的困難對象，幫助解決實際問題，做好春節期間的基本生活保障；

　　對春節期間仍堅守崗位、奮戰一線和春節期間連續生產的企業干部職工，切實予以人文關懷，落實各項關愛措施，提高企業和職工的獲得感和滿意度；

　　用人單位要強化返鄉和留嵐過年的職工生活保障，組織走訪慰問各行各業堅守崗位的一線職工，把黨和政府的關心關懷落實落細，讓留嵐過節職工感受到企業“家”的溫馨。

　　4.盡量選擇就地過節

　　廣大在嵐干部職工要站在維護個人和家庭健康安全的高度，減少走親訪友，以云上拜年、電話問侯、短信交流、微信互動等方式傳遞節日的祝福和問候；

　　盡量不去海淘、代購境外冷凍產品；

　　不去中高風險地區，以實際行動共同捍衛來之不易的疫情防控勝利成果。

　　5.保持良好衛生習慣

　　廣大干部職工朋友無論身在何處，都要當好自己健康的第一責任人，增強個人防護意識，養成“戴口罩、勤洗手、勤通風、少聚集、用公筷、分餐制、一米線”的良好衛生習慣，時刻做好自身健康監測，一旦出現發熱、咳嗽等癥狀，第一時間到就近的醫療機構發熱門診進行排查診治。

　　留嵐過節職工權益保障相關政策

　　1.落實節日加班工資和補休政策

　　各用人單位應認真落實職工工資支付和休息休假的法律法規，對于法定節假日和休息日加班的職工，應按規定支付加班工資或者根據職工意愿安排補休，合理安排春節期間留嵐職工休息休假。

　　實驗區社保部門、勞動監察部門加大勞動保障監察執法力度，暢通投訴舉報渠道（投訴電話：0591-38916668），通過協商和調解方式及時化解勞資糾紛，保障職工合法權益，構建和諧勞動關系。

　　2.落實一線職工人文關懷

　　春節期間，區總工會為留嵐過年和留守生產的職工營造溫馨、濃郁的節日氛圍，將推出“三個一”節日活動：一是舉辦一場公益集體婚禮，為外來建設者在嵐結婚提供“一條龍”服務；二是為環衛工人送上一頓年夜飯、組織小型慰問演出，并向“十佳環衛工”發放獎勵；三是組織一次慰問活動，安排專項資金約20萬元走訪慰問節日期間從事“臟亂差”工作的一線職工。

　　3.落實職業技能提升補助獎勵

　　春節期間，鼓勵企業積極組織開展職業技能培訓，對留嵐的外地來嵐務工人員，取得專項能力證書的，按每人500元給予補貼；

　　取得職業資格證書的，根據證書等級按每人700-3000元給予補貼；

　　對初次通過職業技能鑒定并取得證書的，按每人150元（專項能力證書每人130元）再給予職業技能鑒定補貼。經費可從技能提升專項資金中列支。（來源：平潭綜合實驗區社會事業局、平潭綜合實驗區黨群工作部、平潭綜合實驗區總工會）