莆田市深入分析一些行業出現用工缺口的原因,通過數字賦能供需對接精準匹配、挖掘人力資源潛力、實施一體融合職業技能培訓,為重點產業鏈企業用工提供“全鏈條”保障,找準解決“有人沒活干”的問題辦法。4月上旬,市人社局這項打造企業用工“全鏈條服務”精準保障模式被列入今年度首批省級營商環境典型經驗做法,在全省推廣。
莆田市依托全市“一張圖”大數據指揮平臺,建立用工變化監測模型,對重點用工企業用工情況進行跟蹤分析研判,健全重點產業鏈企業用工保障專員制度,及時幫助解決企業實際用工需求。目前,已納入“一張圖”用工監測企業超350家。
此外,莆田市還打造崗位自動匹配服務,建立全市集中、動態更新的就業信息大數據系統,對企業招聘崗位、求職者要素信息進行計算匹配,匹配度達到50%以上自動向求職者推送崗位信息。目前,已推送崗位超2000個。
莆田市建成全市統一的“點單式”零工服務平臺,出臺零工市場建設融入基層治理規范,依托黨群服務中心等設立線下服務平臺超50個,高標準構建“1+7+N”零工市場服務網絡,打造零距離、小簡單、易就業“零小易”特色零工服務品牌,實現市場主體和求職人員“一鍵對接、即時快招”。累計登記招聘需求對象超6萬人次,發布零工崗位近6000個,對接服務超1萬人次。
為提升企業人崗匹配度,莆田市創新實行“1對N”市場化結對服務機制,為每條重點產業鏈遴選N家優質人力資源機構對接保障用工。同時,推出直播帶崗、人才夜市等特色形式招聘,多渠道補足用工缺口。
為促進高校畢業生就業創業,莆田市設立駐外招才引智中心(人才驛站),發出就業邀請函,建立分類幫扶就業實名臺賬,舉辦近百場專場招聘對接活動。
通過數字賦能、專員服務、機構對接、專項行動等舉措,全市重點產業企業用工保持總體穩定。據統計,2024年,全市實現城鎮新增就業2.47萬人,超額完成省下達的1.87萬人任務和市計劃的1.8萬人目標,完成率位居全省第一,規模比去年增長19.58%。莆田市高校畢業生去向落實率達96.58%,高于全省平均水平。
通過積極解決用工需求問題,指導企業規范用工,營造了良好營商環境。2024年,全市人社政務服務“好差評”評價滿意率達100%;辦理12345訴求件2348件,及時查閱率、按時辦理率、群眾滿意率均達100%。(全媒體記者黃凌燕)