近日,媒體報道了陜西周至173名參加2015年西安市事業單位公開招聘考試后走上教師崗位的老師,上班7個多月沒領到工資一事。昨日,周至縣政府表示,先按照每人每月1000元的標準墊付教師們8個月的工資,墊付的工資將在月底前發放完畢。
2015年參加西安市事業單位公開招聘考試走上教師崗位七個多月了,至今仍未領到過工資,周至縣173名年輕老師叫苦不迭。在周至縣某鎮中心小學任教的一名教師告訴對媒體表示,她去年5月參加西安市教育衛生系統事業單位公開招聘考試,被錄取后于去年10月正式上班,可到現在7個月了,也沒領到過一分錢工資。
“我們考的是事業編制,第一年是見習期,聽說工資每月只有2000多元,可就是這2000多元也一直沒領到過,為此也詢問過教育局,回答是讓等一等,材料已遞交給財政局了。我們學校與我同時來的一共3個人,都沒領過工資。我都26歲了,每個月還要靠父母接濟,確實不好意思。”
在事件持續發酵后,縣教育局的工作人員曾表示,新聘任教師工資手續程序復雜,相關部門要為每個老師辦好5份文件資料,然后在財政局領相關審批表,經審核批準后再上報簽字,估計六七月份可發工資。昨日,縣政府對此事做出回應:經查,2015年,周至縣共新招聘教師173人,當年10月已將新招聘教師分配到崗,并按照《周至縣機關事業單位財政供養人員管理辦法》的相關規定,為173名新任教師辦理了工資手續。按工資審批程序,新招聘教師從報到上崗到領取工資,需教育、人社、編辦、財政等部門逐級審核把關。目前,已進入最后的財政審批階段。
為了解決此問題,周至縣政府昨日召開專題會議研究決定,一是由財政局負責,按照每人每月1000元的標準,先給新招聘的173名教師預付8個月工資,5月27日前發放到位。同時,周至縣政府責成有關部門加快辦理,6月份確保所有拖欠工資足額補發到位,并實現正常發放。二是由監察部門負責,對涉及新聘教師工資發放審批部門的工作辦理情況,進行效能監察,調查是否存在辦理遲緩、效率低等問題。三是要求相關部門深刻反思,舉一反三,杜絕類似情況發生。
北青報記者李仲虞