合肥7月大男嬰遭育嬰嫂虐待 涉事者稱因心情差

　　據安徽商報消息9月30日，合肥市民周女士和丈夫帶女兒外出購物，把7個月大的兒子悠悠(化名)交由聘請的育嬰嫂趙女士在家照看。當日下午，周女士通過與家中監控聯網的手機，發現了趙女士的惡行。 2分30秒的監控視頻顯示，育嬰嫂趙女士在客廳中抓起孩子在半空中用力搖甩，還多次推倒坐在沙發上的嬰兒，并扭孩子的臉、打孩子屁股……

夫妻倆看手機 發現育嬰嫂虐待兒子

　　周女士家住省城北二環中鐵國際城小區，女兒已上幼兒園，兒子悠悠才7個月大。今年7月，她通過桐城路上的合肥徽娘子家政服務公司引薦，聘請了育嬰嫂趙女士。周女士稱，趙女士月薪為4000元左右，她每月還需向家政服務公司支付百余元中介費。“從7月到10月，我支付了四個月工資和中介費，加一起超過了1.6萬元。”周女士說，“花錢屬自愿，我只希望趙女士能照顧好我的兒子。”

　　周女士稱，7月初，趙女士入住她家前承諾，除了帶嬰兒，她還可以做嬰兒餐。“可絕大多數時間，兒子的飯都是我親手做，她只管帶孩子。”周女士還稱，9月，她發現兒子的腋下莫名青了一塊。“趙女士稱是孩子不慎碰傷的。不過，當時安裝在客廳角落的監控探頭，沒能拍下孩子碰傷的畫面，也沒證據證明，兒子的傷是她弄的。”

　　9月30日上午，周女士和丈夫帶女兒去市區購物，把悠悠交給趙女士在家照看。當日下午，周女士通過與家中監控聯網的手機吃驚地看到，獨自在家的趙女士正在虐嬰。“2分30秒的監控視頻顯示，趙女士在家中客廳，抓起孩子在半空中用力搖甩、多次推倒坐在沙發的嬰兒，扭孩子臉、打屁股……”昨日，回想起幾天前的畫面，周女士和丈夫仍無比氣憤。

承認虐嬰事實 育嬰嫂跪求雇主原諒

　　昨日，記者獲取了一段長達3分28秒的監控視頻。視頻拍攝時間為9月30日16：40，拍攝地為周女士家中客廳。該視頻前2分30秒顯示，獨自在家帶娃的趙女士將7個月大的悠悠舉過頭頂，多次上拋后再猛然接住，隨后又抓起孩子的腰身，在半空中用力搖晃。十幾秒后，她兩手撐著男嬰，讓他一屁股倒在沙發上。此后，趙女士直接將悠悠重重地推倒在沙發上，這種動作重復多次。期間，視頻中傳來了孩子的哭聲，同時還伴有趙女士“吵人，吵死人了”等責罵言語。孩子哭了，趙女士不僅沒有予以安慰，反而用手扭孩子的臉，多次打孩子的屁股。

　　周女士表示，9月30日，她親眼見到兒子被趙女士虐待后，她先給合肥徽娘子家政服務公司打了電話。此后，夫妻倆趕緊回家，當場揭露了趙女士的行為，涉事的家政服務公司負責人也登門致歉，趙女士承認了虐嬰行為，并向周女士家人下跪道歉。

家政公司道歉 承諾退還雇主費用

　　周女士稱，國慶假期，她帶悠悠去醫院檢查，好在未發現孩子身體有明顯的損傷，但此事給她和家人帶來的陰影卻揮之不去。她表示，作為向她家引薦育嬰嫂的家政服務方——合肥徽娘子家政服務公司對此事有不可推卸的責任。“我提出了三點賠償要求，一是退還我所交的育嬰師的四個月工資，二是退還中介費，三是涉事家政服務公司必須登報道歉。”

　　昨日上午，合肥徽娘子家政服務公司洪姓負責人介紹，公司對此事也很震驚和憤怒，可以說趙女士的個人行為給公司和整個行業帶來了惡劣影響。該負責人稱，44歲的趙女士在今年2月來公司參加了育嬰師資格考試，其間接受過公司的培訓，并拿到了中級育嬰師資格證。今年7月份，周女士來公司聘請育嬰嫂，公司作為中介方，的確向她引薦了趙女士。“這件事發生后，公司已扣留了趙女士一個月工資，監督她不能離開合肥。對周女士提出的有關賠償訴求，該負責人稱會全力配合。”不過，該負責人也表示，國慶節當天，公司方已再次到周女士家致歉，“目前，公司方同意退還周女士提出的4個月工資和中介費的訴求，但對于致歉的形式，公司暫不認同。”

育嬰嫂自述：虐待嬰兒因心情差 現在已知錯十分后悔

　　“孩子還好嗎?阿姨求求你放過我一次好嗎?我不敢打電話是怕影響你的心情……”10月7日下午，在事發一周后，周女士收到了趙女士的微信信息。她得知，趙女士目前在安徽天長老家，“身體也快要出狀況了。 ”

　　8日上午，安徽商報記者與趙女士取得了聯系。對自己的虐嬰行為，趙女士感到十分后悔，也誠心認錯了。 “那天，我打罵孩子，是因為我的心情真的很差，孩子哭鬧，我就想出出氣。 ”趙女士稱，他的孩子已經上大學了，正是要用錢的時候，然而丈夫卻常年不回家。 “一想到所有事情都要我來承擔，我覺得被壓得喘不過氣來。 ”趙女士說，她的資歷尚淺，此前沒怎么帶過嬰幼兒，但選擇育嬰師這個行業，她是打算長期干下去。“事情發生后，我下跪道歉，拿出4000塊錢給雇主，對方也沒收。我不知道接下來，我該怎么做，希望公司和雇主都能原諒我。 ”

　　8日，記者從廬陽警方獲悉，周女士為此事曾報過警，但警方認為此事尚未構成案件，讓涉事方協商處理。

專業人士建議：父母雇人帶孩子應考察受雇者品德

　　“政府相關部門應當制定相關法律，嚴懲虐童者，父母應該加強對受雇人員的素質和品德考察。 ”合肥家政服務業資深人士稱，該事件與去年合肥發生的虐童事件如出一轍，孩子的監護人都放松了對雇聘人員專業訓練及態度等因素的評估。 “考察期是持續性的，即便家里有了保姆，父母也不能放松對孩子的照看與觀察，要時刻留意孩子是否有異常行為。 ”

　　對于嚴重違背職業道德，毆打孩子的保姆，北京盈科(合肥)律師事務所律師孫承龍認為，如果給孩子造成了傷害后果，觸犯刑法，可以追究保姆故意傷害罪。同時，雇主還可以報案，然后申請進行司法鑒定。孫承龍還表示，雇主還可向法院起訴保姆侵犯孩子的人身權利，申請民事賠償，“因為依照法律規定，保姆拋孩子，讓孩子吃自己的腳指頭，這些做法都侵害了孩子作為獨立個體的人身權利。 ”