四川夏季會不會執行2.5天休假制度?省人社廳:可探索不會普遍推行
我省夏季會不會執行2.5天休假制度?10月12日,省人社廳勞動關系處處長陳泉在省人社廳召開的新聞發布會上表示,各地各單位可以探索,但不會普遍推行。
陳泉說,近年來,一些地方對夏季彈性作息進行了探索,引起社會輿論關注。2016年經國務院批準,國務院辦公廳下發了《關于依法規范夏季作息安排有關工作的通知》(國辦發電〔2016〕5號),對夏季作息安排做了明確規范。國辦發電〔2016〕5號指出:安排夏季作息必須嚴格遵守相關法律法規規定。根據《中華人民共和國勞動法》、《國務院關于職工工作時間的規定》,各地不得隨意調整工作時間,不得直接把周五下午工作時間安排到其他工作日中;落實職工帶薪休假制度。各級人民政府要把落實職工帶薪休假制度納入議事日程,制定帶薪休假制度實施細則或實施計劃,并抓好督促檢查,確保廣大干部職工的休息休假權益得到落實;依法優化夏季作息安排。職工要求安排夏季休假的,各單位在不影響正常工作和生產經營的情況下,可以安排職工輪流調休。對于將周五下午休息時間計入帶薪年休假或法定節假日時間的,要統籌考慮政府工作、企業生產經營和職工利益,不能簡單從帶薪年休假或法定節假日中扣除;此前已自行探索開展夏季作息的地方要按本通知要求進行規范,確保正常的工作和生產經營秩序;對于其他季節的休假,要依照相關法律法規和本通知精神統籌安排。
我省將按照國辦發電〔2016〕5號精神,嚴格遵守《中華人民共和國勞動法》、《國務院關于職工工作時間的規定》相關法律法規規定。(張夢 記者 劉春華)