2017長春市高端人才年度獎勵公告全文：申報條件流程時間

來源:吉林發(fā)布 2018-04-13 14:11 http://www.iosapp77.com/

　　為進一步做好留才、用才工作，不斷增強人才對長春市建設做出貢獻的獲得感，長春市人社局近日發(fā)布2017年申報長春市高端人才年度獎勵項目事項公告。

　　一、政策內容

　　對市域內年薪20萬元以上的高級經營管理人才和高級技術人才，按其貢獻大小進行獎勵，獎勵最高額度20萬元。所需資金由市、縣（市）區(qū)和開發(fā)區(qū)兩級政府（管委會）各承擔50%。

　　二、適用范圍

　　本項獎勵的適用范圍是：在長春市各城區(qū)、開發(fā)區(qū)行政區(qū)域內取得工商執(zhí)照、并在區(qū)域稅務部門按規(guī)定繳納個人所得稅、且年薪達到20萬元以上（含20萬元）的企業(yè)（含中省直在長春市上述區(qū)域內的企業(yè)）高級經營管理人才和高級技術人才（高級技能人才），當年已經享受相應減免稅政策的除外。長春市所轄縣（市）可參照執(zhí)行。

　　三、申報條件

　　申報長春市高端人才年度獎勵項目的企業(yè)高級經營管理人才和高級技術人才（以下簡稱申報人）須同時滿足下列條件：

　　（一）申報人應是長春市區(qū)域內的企業(yè)及市、區(qū)（開發(fā)區(qū)）所屬事業(yè)單位的全職人員，具有全日制本科以上（含全日制本科）學歷或具有高級專業(yè)技術資格（或高級技師職業(yè)資格）。

　　（二）申報人應遵紀守法、愛崗敬業(yè)，具有較強的創(chuàng)新精神和良好的職業(yè)道德。

　　（三）申報人所在企業(yè)（單位）應依法登記注冊并納稅、具有獨立法人資格，誠信守法經營、無違法行為和不良記錄。中省直企業(yè)、金融機構等法人單位在長春市市區(qū)設立的分公司（分行）應為市級以上，專營機構應為地區(qū)總部。

　　（四）申報人需與所在企業(yè)（單位）簽訂三年以上勞動（服務）合同，且已連續(xù)工作并依法納稅滿一年（含一年）以上。具體職位要求：

　　1. 高級經營管理職位應為：企業(yè)（單位）的董事長、副董事長、總經理（總裁）、副總經理（副總裁）、監(jiān)事長、總經濟師、總會計師，以及其他副職以上的核心高級經營管理人才。

　　2. 高級技術職位應為：企業(yè)（單位）的總工程師、首席技術官、首席科學家，技術中心、重點實驗室、工程中心、工程技術研究中心、工程實驗室等研發(fā)部門主要負責人，以及其他承擔重大技術攻關或產品開發(fā)項目的高級技術研發(fā)人才。

　　3. 高級技能職位應是：在企業(yè)（單位）生產和服務等領域崗位一線工作，具備精湛專業(yè)技能，關鍵環(huán)節(jié)發(fā)揮作用，能夠解決生產操作難題，是本行業(yè)、本企業(yè)創(chuàng)新革新領軍人才或帶頭人（原則上應具備國家職業(yè)資格技師以上或獲得長春市以上表彰的國家職業(yè)資格高級技工）。

　　四、獎勵標準

　　高端人才年度獎勵標準以申報人個人上一年度（1月至12月）工資薪金實際納稅稅款為參考，獎勵額度為申報人所繳納個人所得稅中市、區(qū)兩級稅務部門留成部分，最高獎勵額度不超過20萬元。所需資金由市本級、企業(yè)（單位）繳納個人所得稅所在城區(qū)（開發(fā)區(qū)）兩級政府各承擔50%。獲獎勵人員應按規(guī)定繳納個人所得稅。

　　五、申報材料

　　申報人須提交以下材料（外文證明材料需同時提供中文翻譯件）：

　　（一）企業(yè)申報高端人才年度獎勵項目情況報告；

　　（二）《長春市高端人才年度獎勵項目申報人員匯總表》、《長春市高端人才年度獎勵項目申報審批表》；

　　（三）相關證明材料，主要包括：

　　1. 申報人的身份證或護照、職稱（資格）證明原件、復印件。申請年度前一年新引進的人才需提供學歷學位（海外學位需同時提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書）證明。

　　2. 申報人所在企業(yè)（單位）的營業(yè)執(zhí)照原件、復印件及申報人與所在企業(yè)（單位）簽訂的正式勞動（聘用）合同（需通過勞動備案）；

　　3．申報人在長春市稅務部門繳納的個人所得稅完稅證明打印件（不含申報人獎勵獎金、股權分紅、績效收入等）。

　　4．申報人主要業(yè)績成果證明材料原件、復印件。

　　六、申報流程

　　（一）申報。企業(yè)（單位）在市發(fā)布公告后，可組織本企業(yè)（單位）符合條件的申報人按要求填寫《長春市高端人才年度獎勵審批表》，并提供相關材料。申報工作原則上由企業(yè)（單位）統(tǒng)一申報，不接受人個申報。

　　（二）初審。申報企業(yè)應在公告規(guī)定的截止日期內，及時向企業(yè)（單位）個人所得稅納稅的城區(qū)（開發(fā)區(qū)）人社部門提交申報材料。城區(qū)（開發(fā)區(qū)）人社部門負責對申報企業(yè)（單位）申報的材料真實性、完整性進行審核。不符合申報條件的予以退回。

　　（三）復審。各城區(qū)（開發(fā)區(qū)）人社部門應在規(guī)定時限內將初審合格的企業(yè)（單位）情況及申報人的申報材料原件及復印件報市人社局。市人社局會同相關部門對初審合格人員進行復審，并根據復審結果提出獎勵建議名單及獎勵金額報市人才工作領導小組。

　　（四）審定。市人才工作領導小組對獎勵建議名單進行審定，并確定獎勵名單。

　　（五）公示。確定后的獎勵名單在長春日報、長春市人力資源和社會保障局網站同步公示，公示期為5個工作日。

　　（六）兌現。公示無異議后，由市人才工作領導小組將最終確定的獎勵名單送市財政部門備案，市財政部門按規(guī)定將獎勵金額撥付相關城區(qū)（開發(fā)區(qū)）財政部門，由城區(qū)（開發(fā)區(qū)）財政部門一次性將獎勵資金撥付到申報人的個人銀行帳戶。

　　七、申報時間

　　申報受理時間為4月16日至5月31日。

　　八、受理地點

　　長春市人社局：

　　辦理地址：朝陽區(qū)西民主大街809號214室

　　聯系電話：0431-85679921

　　長春市朝陽區(qū)人社局：

　　辦理地址：朝陽區(qū)前進大街1855號451室