“雖然都是像四件套、燒水壺這樣的小心愿,但能達成,不管是對弱困黨員還是鄉鎮干部來說,都是極大的鼓舞。”首批53個困難黨員微心愿成功認領并實現后,這幾天,三元區巖前鎮文明辦主任傅蕾又開始征集第二批微心愿了。
以強扶弱,這是鎮里探索實施農村黨員分類管理的一個縮影。此前,農村黨員管理方式單一、針對性不強、作用發揮弱,問題怎么解決?今年6月,巖前鎮在全區率先推出“六化”農村黨員分類管理辦法,把全鎮600多名黨員合理分類、差異管理,有效增強了基層組織的凝聚力和戰斗力。
任職黨員“目標化”管理。結合開展“亮承諾、曬成績、評實效”活動,每位黨員結合崗位職責,確定為民辦實事2件以上,開展4次以上志愿服務,并在年終曬出兌現情況。
能人黨員“引導化”管理。以致富帶富為重點,引導能人黨員結對幫扶貧困黨員或群眾,幫助他們發展生產,帶領鄉親共同致富。半年多來,吳閣墩、蘇世友等黨員干部通過發展農業種植、“巖食薈”小吃產業等帶動50余名村民在家門口就業。
弱困黨員“幫扶化”管理。通過建立“一對一”結對幫扶、“送溫暖”等方式,做到重大節日慰問到位、重大疾病探望到位、重大災害事件援助到位,同時組織幫扶人員開展微心愿認領、送學上門、談話談心等活動,讓弱困黨員參與到黨支部各項決策和工作中。
常住黨員“定責化”、老年黨員“關懷化”管理。按照“按需設崗、以崗定責、責任到人”原則,圍繞全鎮中心工作,設立文明宣傳、糾紛調解、衛生保潔等崗位,組織常住和老年黨員認領,在鼓勵黨員主動服務的同時,采取結對聯系、上門走訪等形式關心關愛老年黨員,幫助他們解決實際困難。自6月以來,全鎮常住黨員與老年黨員已認領各類公益性崗位108個,開展公益活動500多場次。
對于流動黨員,鎮里則采取“跟蹤化”管理辦法,建立結對聯系工作機制,確保他們離鄉不離黨。
(三明日報記者 楊燕蓉 陳 睿)