八項規定剎住了吃喝風。吃喝風為什么要剎?除了反對鋪張浪費外,還有一層深意。
飯局文化,古來有之。正所謂天下沒有免費的午餐,三五好友一起聚餐,謂之飯;而為達到一定目的在一起吃飯,則謂之局了。長安街知事(ID:Capitalnews)發現,一些官員熱衷于飯局,并不是平時缺吃缺喝,他們看中的是組成飯局的圈子。
華商報披露,最高人民法院咨詢委員會原秘書長劉涌退休前2年多時間內,接受當事人以及代理人請托插手過問的案件100多起。打著好交往、愛熱鬧旗號的劉涌常接受公司老板請吃飯、泡澡和娛樂,并與他們成為“哥們”,為之四處奔走。時間一長,“哥們”越來越多,一撥又一撥的當事人上門請托打官司,其“生意”火爆程度不亞于一個正規律所。
3月剛被開除黨籍的陜西渭南市原副市長袁軍曉,不僅愛去飯局,更喜歡在飯局上展現自己的特殊“才能”。袁軍曉從西安交大畢業后,被分配到寶雞的秦川機床廠磨研所擔任設計員,在磨研所一干就是17年。他的特殊“才能”是喝酒海量,在秦川遠近聞名。利用這一特點,他有意識地找領導喝酒。酒桌之上,稱兄道弟,“人脈迅速鋪開”。與磨研所領導交好幾年后,他不斷迎來升遷機會。2001年底,他如愿步入仕途,出任寶雞市經貿委常務副主任,并于4年后就任寶雞市國資委主任。
靠喝酒升官,袁軍曉絕非孤例。湖南省政協原副主席陽寶華被稱為“酒肉干部”。有報道稱,其前期仕途能走得這么順利,能喝酒是重要籌碼。陽寶華能喝酒,也愛喝酒,曾多次自詡“一身酒氣、兩袖清風”。當時他的一名領導也喜歡喝酒,所以對他另眼相看。
不難發現,吃喝之外,飯局被賦予了更為隱晦的圈子功能。進入飯局就等于進入圈子,進入圈子就等于結交領導,結交領導就等于鋪就升遷之路,這樣的“進步”邏輯屢屢得到應驗。
萬慶良的最后飯局共宴請了廣東省的10多名官員,花費8萬多元,由當地一名企業老板埋單。珠江電影集團公司董事長黃曉東被邀請參加,就因為這次飯局,黃被取消了潮州市長的提名。
江蘇淮安一名鄉鎮干部曾說,基層干部壓力大、責任重,但提拔機會很少,很難進入領導視野,所以有的人就想各種辦法接近領導,最有效的方式當然是喝酒。基層干部中流傳著這樣的說法:天天有飯局,往往會被領導評價為“能力強”、“圈子廣”,可能受重用,如果一個干部沒有飯局,往往被貼上“不合群”的標簽,很難被領導看中。
從謀求發展的角度來說,參加飯局結識領導是一種另類的上進路徑。此類官場文化的根結在于如何評價干部?選干部誰說了算?我們常說選人要“任人唯賢、德才兼備”,可如果選人的人不當回事,那就少不了任人唯圈,把“能喝酒”、“飯局多”當作有德有才的標準了。
當前全面推進從嚴治黨,無論是政商關系還是選人用人,都有了黨紀黨規的“緊箍咒”,“緊箍咒”念得多了,圈子的功能也就沒那么管用了。