端午將至,中央紀委國家監(jiān)委網(wǎng)站發(fā)布的《五一端午期間違反中央八項規(guī)定精神問題監(jiān)督舉報曝光專區(qū)》持續(xù)發(fā)力,共曝光了多起涉及公款吃喝、違規(guī)接受公務宴請等多個方面違反中央八項規(guī)定精神典型問題。逢節(jié)必令,發(fā)揚釘釘子精神,一錘接著一錘敲,作風建設永遠在路上。記者梳理了今年第一季度全國查處違反中央八項規(guī)定精神問題的數(shù)據(jù),與去年同期相比,一些變化引人深思。
持續(xù)正風肅紀 作風建設永遠在路上
總的來看,今年第一季度全國共查處違反中央八項規(guī)定精神問題10090件,相比于去年的7588件,上漲了約33%。處理人數(shù)方面,今年第一季度共處理14141人,去年處理人數(shù)為11037人,也上漲了約28%。其中,給予黨紀政務處分人數(shù)今年為10255人,與去年同期相比上漲了約34%,去年此數(shù)據(jù)為7644人。通過梳理不難發(fā)現(xiàn),三個總體數(shù)據(jù)與去年同期相比都有所上漲,且漲幅較大,均超過25%。
中國社會科學院中國廉政研究中心副秘書長 蔣來用:表明十九大的這個規(guī)定,還有十九屆中央紀委二次全會的這個精神得到了很有效的落實,所以這些數(shù)據(jù)的話不斷提高,反映出政策的執(zhí)行效果得到了體現(xiàn)。
查處的類型中,今年第一季度,違規(guī)發(fā)放津補貼或福利問題數(shù)量最多,高達2628件,約占問題總數(shù)的四分之一。緊隨其后的是違規(guī)收送禮品和禮金問題,排在第三位的是違規(guī)配備使用公務用車問題。另外,違規(guī)公款吃喝、大辦婚喪喜慶、公款國內旅游等問題在今年與去年同期也都比較突出。
記者通過梳理發(fā)現(xiàn),違規(guī)發(fā)放津補貼或福利、違規(guī)收送禮品和禮金、違規(guī)配備使用公務用車這三個問題也是去年同期數(shù)量最多的問題。為什么這三個問題這樣的易發(fā)高發(fā)呢?
中國社會科學院中國廉政研究中心副秘書長 蔣來用:這三個問題其實它得有一個共同特點,就是跟干部的利益有緊密的關系,你看收受禮品禮金,收人家的東西,公車也是跟他利益出行方便有關系,然后前面的發(fā)放津貼、補貼,這更直接地跟他的利益相關。
鄉(xiāng)科級及以下成為重災區(qū):今年將嚴肅查處扶貧領域作風問題
鄉(xiāng)科級及以下是今年第一季度查處問題最多的級別,占查處總數(shù)的約86%。打贏脫貧攻堅戰(zhàn),主體是鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級干部,這些干部作風的好壞直接關系到這場戰(zhàn)役的成敗。2018年是脫貧攻堅作風建設年,對脫貧領域中的違反八項規(guī)定精神問題更要嚴懲不貸,更不能姑息遷就。
自2012年實施八項規(guī)定以來直到2017年底的全國查處違反八項規(guī)定精神問題年度數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)違紀增量實際上是呈逐步減少的趨勢,那為什么今年第一季度的數(shù)據(jù)顯示了一種不同于以往的強勢上揚呢?仔細看數(shù)據(jù)記者發(fā)現(xiàn),造成三大主要數(shù)據(jù)上漲主要原因在于通報中的一處變化,即查處級別中的鄉(xiāng)科級變?yōu)猷l(xiāng)科級以下,僅僅這一項變化,與去年同期相比就導致查處問題數(shù)增加了2256起。那這一變化又說明了什么呢?
中國社會科學院中國廉政研究中心副秘書長 蔣來用:主要原因還是監(jiān)察法實施之后,因為監(jiān)察法六類監(jiān)督對象,其中對基層群眾自主組織專門有一類,所以這個就延伸到了村、社區(qū)這一級,所以監(jiān)督對象就要擴大很多。經(jīng)過五六年的正風反腐,原來可能在上面的話感覺到壓力非常大,然后現(xiàn)在逐步的責任、壓力向下級傳導,社會反映比較強烈。所以這個數(shù)據(jù)也體現(xiàn)出中央對這個基層的腐敗和不正之風的話非常重視。
中央紀委決定從2018年到2020年持續(xù)開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理,堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍,堅持重遏制、強高壓、長震懾,促進各級黨委、政府以及相關職能部門認真履行脫貧攻堅的重大政治責任,為確保到2020年我國現(xiàn)行標準下農(nóng)村貧困人口實現(xiàn)脫貧提供堅強有力的紀律保障。
梳理數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn),鄉(xiāng)科級及以下也是歷年來出現(xiàn)問題最多的級別,那為何鄉(xiāng)科級及以下會成為查處的重災區(qū)呢?
中國社會科學院中國廉政研究中心副秘書長 蔣來用:基層的腐敗和不正之風的問題為什么數(shù)量多,主要是基層干部的這個數(shù)量本來就是非常多,可以占到80%以上,人數(shù)多可能出問題的可能性也多,這是一個原因。第二個來說,現(xiàn)在重點要逐步的壓力和責任還要往基層,現(xiàn)在就是說把這個壓力和責任直接延伸到了村一級。