“你上交的心得體會印有‘文章轉載自個人簡歷網心得體會頻道’,請你說明情況。”
“2017年7月,單位要我們寫心得體會,我覺得整治的這些現象和我沒什么關系,就隨便上網搜了一篇,直接打印出來交上去了。”
近日,面對湖北省監利縣紀委監委工作人員的問話,縣工商局法規科科長匡志華低頭承認。匡志華之所以被約談,是因為他從網上搜索并一字不差照搬照抄的整治“人情風、慵懶癥、圈子文化”心得體會文章在檢查中被發現。
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2018年3月,因履行主體責任不力、作風建設流于形式,監利縣紀委監委責令縣工商局黨委作出書面檢查,匡志華在系統內被通報批評,并作出書面檢查。
“真是丟人丟到家了,雖然只是通報批評,可是我卻成了全系統、全縣的反面典型,還作為全市反面典型被荊州市委書記在大會上點名,今后一定痛改前非。”匡志華后悔地說。
2018年5月,全縣開展形式主義、官僚主義集中治理,要求各地各單位開展學習自查。6月下旬,匡志華認真剖析自身存在的問題,向縣工商局監察室交上了一篇質量優秀的心得體會,經評選,他的心得體會作為優秀文章被推薦到全縣交流學習。
“監督是紀委監委的首要職責、第一職責,我們要把監督寓于日常工作中,見人見事見細節,從苗頭性、傾向性問題抓起,在‘治未病’上積極作為,督促干部習慣在受監督和約束的環境中工作生活,最大限度防止干部出問題。”監利縣委常委、縣紀委書記、縣監委主任艾春說。
今年以來,監利縣紀委監委始終堅持“懲前毖后、治病救人”的原則,突出早治、快治,輕微問題及時處理,苗頭性問題立即告誡,普遍性問題主動糾正,用好“第一種形態”,對黨員干部輕微違紀問題,采取書面檢查、通報批評、誡勉談話等方式進行處理,防止小問題演變成大問題。今年上半年,全縣運用監督執紀“四種形態”處理695人次,其中,運用“第一種形態”處理528人次,占處理總人數的76%,同比增長31.7%。
(原標題為《一字不差抄襲網上心得體會 湖北監利工商局一科長被點名通報》)