德國:“卓越計劃”、退休政策、成就獎
“越來越多的頂尖科學家回到德國。”德國新聞電視臺近日報道稱,德國各個“吸引頂尖科學家”的項目正在產生效果,大批外國和海歸頂尖科學家來到德國搞研究。
“幾十年來,德國科學家因為待遇問題出現過兩次出國潮。”德國柏林教育政策專家霍茨貝格對《環球時報》記者表示,第一次是二戰后,美國招攬了近千名德國頂級科學家到美國,比如火箭專家馮·布勞恩;第二次是兩德統一后。目前,美國有約2萬名德國科學家。
在美國哈佛大學醫學院從事干細胞研究的女科學家阿諾德曾對《環球時報》記者說,與德國相比,美國沒有官僚主義和等級制度,靈活性更強。而且,科學家的收入比德國高出3至4倍。
進入21世紀后,德國積極用優厚的待遇吸引科學家,推出“卓越計劃”,給大學和研究機構更多國家資助,讓頂尖科學家可以破格晉升教授。德國聯邦教育及研究部的數據顯示,聯邦政府的研發投資2005年為90億歐元,到2012年已提升至約138億歐元,增幅達53%,且仍在不斷上漲。
根據德國聯邦統計局的數據,德國頂尖科學家稅后工資是每月4500歐元以上,還有各種補貼。另外,他們當中許多人兼職提供資助的企業的高管,收入是工資的幾倍。65歲退休時,頂尖科學家平均可領取最高工資72%的退休金,而一般公司雇員所得退休金平均約占工資純收入的47%。德國社民黨聯邦議員勞特巴赫曾稱,國家給一個教授的退休金總額大約是一個酒吧服務員的20倍。
在德國從事研究的頂尖科學家還可以獲得各項豐厚的獎勵。德國洪堡基金會和聯邦教育及研究部2002年啟動了索夫亞-克瓦雷夫斯卡亞獎,2014年以前每兩年頒發一次,現在是每年頒發,頒發對象為年輕科學家,截至2015年共有120名獲獎者。
索夫亞-克瓦雷夫斯卡亞獎得獎者中約2/3是在德國從事研究的外國科學家,1/3是在海外的德國科學家。每個獲獎人可以拿到140萬至165萬歐元的獎金,在5年時間里,可以在德國機構組建工作團隊,獎金的用途還包括研究人員費用、材料費、實驗室和器材經費等。中國駐德國大使館教育處的網站顯示,2002年至2015年獲得該獎項的中國學者至少有7人。