即使有工人站出來向政府部門投訴雇主,在雇主矢口否認的情形下,美國相關機構的調查敷衍了事。美媒調查報道顯示,美國勞工部很多針對H-2簽證工人的調查根本就沒去過工作現場,也不去詢問投訴工人,片面采信美國雇主的說辭。勞工部對此的借口是人力不足或是權限不夠。
在勞工部人員對前文所提路易斯安那州韋斯特的農場投訴調查中,調查人員一拖再拖,直到工作季結束后才到農場現場調查。那時,工人基本已經回國,調查人員完全找不到人詢問。韋斯特最終只是因為工資報表不合規,而被罰款數千美元。
一些外國工人求助本國政府。墨西哥政府已經連續多年、多次與美國政府接觸,要求美方保護墨西哥工人的權益,但回應寥寥。在2012年墨西哥政府向美方提出的控訴中,墨方直接認定美方企業對H-2簽證外國工人的不公正對待是一種“奴役”,是對人權的嚴重侵犯。
在墨西哥政府干預下,2013年娃爾德茲等7名墨西哥女工與韋斯特以及他們所在的馬木市達成和解協議,回到墨西哥。馬木市向每名女工支付2萬美元賠償,韋斯特的賠償數目沒有公布。
簡介H-2簽證
美國H-2簽證是短期工作簽證,包括“臨時性”和“季節性”的工作許可,一般是為“美國人無法從事的工作”簽發,也被稱為“做客工人”項目。美媒說,每年都有來自墨西哥、危地馬拉、菲律賓、南非等國的10萬多人持這一簽證到美國工作,很大一部分是美國人不愿干的臟活苦活,包括清潔、摘果除草、植樹修樹、放羊等等。
美國媒體說,這種簽證很大程度上依賴于美國雇主和企業的擔保,而且工人一般只能給幫他申請簽證的企業工作,所以這些雇主和企業事實上可以控制外籍工人的各個方面。