援企穩(wěn)崗促就業(yè)！漳州市人社局等三部門聯合推出九條措施

　　閩南網4月24日訊（閩南網記者 張恩培）日前，為全面落實福建省委、省政府及漳州市委、市政府工作要求，積極應對新冠肺炎疫情影響，全力做好援企穩(wěn)崗促就業(yè)，促進企業(yè)恢復發(fā)展，漳州市人社局、財政局、稅務局聯合印發(fā)《關于積極應對疫情影響援企穩(wěn)崗促就業(yè)九條措施的通知》，從助力企業(yè)穩(wěn)定崗位、做好企業(yè)用工服務、兜住困難群眾生活底線等三個方面提出了九條措施。

助力企業(yè)穩(wěn)定崗位

　　降低失業(yè)保險費。延續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險費率政策期限到2023年4月30日，失業(yè)保險費率從3%降低至1%。

　　緩繳社會保險費。對2022年被列為疫情中高風險地區(qū)，以及被納入封控管控防范區(qū)等封閉管理區(qū)的用人單位，可根據有關規(guī)定，申請緩繳基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險費，緩繳期間免收滯納金。對2022年因為疫情管控等原因，無法辦理社保繳費業(yè)務的企業(yè)，可在調整為非中高風險地區(qū)或解除封控管理防范管理的次月起3個月內，申請補繳基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險費，延繳期間可申請免收滯納金。

　　落實普惠性失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策。對不裁員、少裁員的企業(yè)，根據《福建省人力資源和社會保障廳辦公室關于做好穩(wěn)崗返還預發(fā)放工作的通知》，返還對象延續(xù)由參保企業(yè)擴大到社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計事務所、以單位形式參保的個體經濟組織等用人單位。返還標準按大型企業(yè)30%、中小微企業(yè)90%返還；社會團體等機構登記為企業(yè)類型的按企業(yè)相關劃型執(zhí)行，未登記企業(yè)類型的按90%返還。

　　支持企業(yè)穩(wěn)崗穩(wěn)就業(yè)。對受疫情影響較重的企業(yè)，積極采取措施穩(wěn)定職工隊伍的，給予一次性穩(wěn)就業(yè)獎補。對符合條件的企業(yè)按2022年4月參加失業(yè)保險職工人數給予500元/人的標準進行獎補，每家企業(yè)最高獎補不超過5萬元。

做好企業(yè)用工服務

　　支持企業(yè)共享用工。鼓勵階段性用工需求量較大的企業(yè)與生產不飽和、富余員工較多的企業(yè)共享用工，各地按規(guī)定給予符合申請獎補條件的雙方企業(yè)各500元/人的獎補，每年每家企業(yè)累計補助不超過10萬元。

　　鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)。對企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、小微企業(yè)吸納畢業(yè)年度內高校畢業(yè)生，按規(guī)定給予社保補貼。2022年，中小微企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，可按規(guī)定給予每人不超過1000元的一次性吸納就業(yè)補貼。

　　全面強化就業(yè)服務。落實重點企業(yè)用工保障制度,對保障疫情防控、群眾生活必需等重點企業(yè),指定專人專門對接,及時掌握企業(yè)用工計劃,幫助企業(yè)解決用工問題。依托各級招聘平臺,多措并舉為用人單位和求職者提供精準就業(yè)服務，促進人崗匹配。

兜住困難群眾生活底線

　　按時足額發(fā)放社會保險待遇。按時足額發(fā)放基本養(yǎng)老金、失業(yè)保險金、工傷保險待遇。延長失業(yè)補助金等階段性擴圍政策受理期限，對符合2021年申領條件的，及時發(fā)放失業(yè)補助金。

　　延長失業(yè)保險金領金期限。對領取失業(yè)保險金期滿仍未就業(yè)且距離法定退休年齡不足1年的人員，可繼續(xù)發(fā)放至法定退休年齡。