閩南網10月27日訊(閩南網記者 周怡楠)10月26日,漳州市教育局發布關于《漳州市師德師風建設長效機制》的通知,旨在進一步加強和改進漳州市學校師德師風建設,全面提升教師師德素養。
根據通知內容,《漳州市師德師風建設長效機制》主要包括健全完善師德師風教育機制,要嚴格規范教師聘用,把師德教育擺在教師專業發展培訓工作的首位,并將每年秋季開學的第一個月定為“師德師風教育月”,重視教師榮休制度,結合實際情況選擇在教師節期間、春節前夕等時間段,為退休教師舉行歡送儀式,強化教師職業歸屬感、榮譽感和獲得感。同時,也要及時通報全市發生的師德違規問題和處理結果,引導教師以案為鑒。
值得注意的是,文件還規定了考核和激勵機制,每年對教師師德進行考核,對于師德考核不合格的教師,年度考核應評定為不合格,當年暫緩教師資格定期注冊、不得申報晉升高一級專業技術職務、不得評先評優,并視情節予以低聘或轉崗到其他崗位。對于表現優秀的教師,應當定期進行表彰,并積極推薦參評福建省級各項教師表彰。開展多層次的優秀教師宣傳活動,營造教師愛崗敬業、全社會尊師重教的良好氛圍。
此外,還要健全監督和懲處機制,建立全方位多層面的監督約束機制,對師德師風失范行為進行重點整治,對師德失范行為造成嚴重后果、影響惡劣的教師,將依據有關規定進行處分,違法犯罪的,及時移交司法機關。
不僅如此,通過建設保障機制,明確和規范維護教師的合法權益,保護教師人身安全,減輕教師不合理負擔、落實教師待遇等方面的要求,為教師創造良好的從教環境。
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