12月5日,漳州市委2024年工作務虛會召開。這場會議既務虛更務實,同時還提到了干部的選拔任用,釋放了哪些信號?
首先,會議為漳州明年的發展舉旗定向,關鍵詞來了,“增效”!會議提出,漳州明年將以開展“產業發展項目建設增效年”活動為總抓手,進一步完善和實施“七比一看”競賽,更加注重效率、效果、效益。
回顧漳州近年來的發展,從2021年的“產業發展項目建設年”,到2022年的“攻堅年”,再到2023年的“提升年”,漳州始終堅持“抓發展是硬道理、抓項目是真功夫”的理念,錨定目標導向,扎實開展各項工作。而此次會議明確,漳州明年將以“增效”為重點,強調效率、效果、效益,進一步回歸本質,持續以“比拼、競賽”等方式,不斷強化發展內核,求實更務實。
值得一提的是,本次會議還提及干部的選拔任用,提出要深化干部作風“五不”問題專項整治,樹立“以實績論英雄、以實效選干部”的鮮明導向,錘煉一批敢拼會贏的猛將干將。這意味著,今后對漳州干部的選拔任用,也提出了更高的要求。
在今年10月9日召開的漳州全市招商引資工作推進會上,市委書記王進足就強調,要創優環境抓招商,徹底整治“股長做派”“科長天大”的問題。而后,漳浦、詔安等地也陸續通報了一批相關典型案例。可以預見的是,未來,漳州整肅干部隊伍作風的腳步不會停歇,而敢于“意”想天開,解放思想,做到既依法依規又不墨守成規,政治過硬、本領高強的干部,也將得到更大的施展空間。
另一個值得關注的是,漳州各縣(區)也紛紛明確了2024年的發展目標,例如薌城區提出,將依托西湖生態園、薌城萬達廣場等重要載體,大力引進總部經濟、樓宇經濟,做強城市經濟。加快薌城實驗中學、益民小學等項目開工;龍文區提出,在水仙大街片區再引進聚集一批銀行、證券等金融功能性總部,打造漳州“陸家嘴”。謀劃新建教育項目10個,力爭漳州三中龍文校區、龍文實小改擴建2個項目建成投用等。
2023年已接近尾聲,2024年,期待漳州有更好的發展!