漳州市長泰區(qū)：共建美家園 繪就“同心圓”

　　閩南網(wǎng)1月13日訊（通訊員 長泰宣 閩南網(wǎng)記者 周怡楠 文/圖）去年9月，習(xí)近平總書記在全國民族團結(jié)進步表彰大會上指出，“推動各民族全方位嵌入，積極促進各民族交往交流交融”。

　　發(fā)展，是長泰區(qū)這幾年來的關(guān)鍵詞。長泰經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，一棟棟新廠房落成，車間里人頭攢動，一派熱火朝天的景象。發(fā)展的脈動離不開外來人口的力量。

　　近年來，長泰以鑄牢中華民族共同體意識為主線，在凝聚人心、匯聚力量上下功夫，吸引各民族群眾到長泰經(jīng)濟開發(fā)區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。目前，長泰經(jīng)濟開發(fā)區(qū)共有外來務(wù)工人員超5萬人，涵蓋了40個民族。其中，少數(shù)民族人口超6000人。

車間里的“民族風(fēng)”

　　“近幾年，長泰經(jīng)濟開發(fā)區(qū)集中了大量的少數(shù)民族人口，他們從家鄉(xiāng)來到這里，支援當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展、社會建設(shè)，我們希望能給他們一個更好的工作環(huán)境，打造各民族融居的和諧社區(qū)。”長泰區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長薛支祥說，長泰經(jīng)濟開發(fā)區(qū)共有四大產(chǎn)業(yè)，聚集上下游企業(yè)50多家，提供近萬個工作崗位。

　　為了更好滿足企業(yè)用工需求，長泰出臺《優(yōu)化務(wù)工引才環(huán)境八項政策》《長泰區(qū)服務(wù)企業(yè)用工獎勵補助暫行辦法》等優(yōu)惠政策，在少數(shù)民族大省設(shè)立勞務(wù)協(xié)作基地，組織23家企業(yè)赴貴州、寧夏、云南、甘肅等地開展專場招聘，開展“點對點”包車接送省外務(wù)工人員來泰就業(yè)，為各民族群眾跨省務(wù)工提供一站式服務(wù)。截至目前，共發(fā)放跨省就業(yè)補助資金177企業(yè)家次、140多萬元。

　　“集團目前吸納寧夏、云南、甘肅等地少數(shù)民族員工1000多人。其中，職能和管理部門有200多人，涵蓋了40個民族。”立達(dá)信招聘經(jīng)理夏偉強告訴記者，針對不同民族的生活習(xí)慣、節(jié)日風(fēng)俗，企業(yè)采取不同的管理措施，滿足各民族人民的生活生產(chǎn)需求，比如設(shè)立清真餐廳等。同時，企業(yè)每年都會舉辦歌唱比賽，讓不同民族的員工展現(xiàn)民族風(fēng)采，促進民族之間的交流融合。

　　此外，為了讓員工更有融入感，企業(yè)尊重不同民族的節(jié)日習(xí)俗，為他們制定不同的工作時間，讓他們能在民族節(jié)日期間返鄉(xiāng)過節(jié)，自由安排時間，而對于春節(jié)期間留泰的人員，也給予更多關(guān)懷，增加他們的儀式感和歸屬感。

　　“我的親戚、愛人、孩子都在長泰，我正在發(fā)動同鄉(xiāng)人過來工作，這里的氣候、溫度都很適合生活，工作也比較穩(wěn)定，我們能有更好的收入。”彝族人阿俄拉布是立達(dá)信產(chǎn)線組裝的一名作業(yè)員，來自四川大涼山，他經(jīng)過同鄉(xiāng)人介紹來到長泰工作已有四個年頭。

　　在工作之余，他喜歡和朋友聚在一起到社區(qū)的籃球場打打球。在這里，他找到了志同道合的朋友，有了不一樣的生活樂趣。

　　“雖然我們遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)，但是很適應(yīng)這里的生活，有很多同鄉(xiāng)在同一條生產(chǎn)線工作，一起交流互動。”阿俄拉布希望和愛人在這里攜手創(chuàng)造更好的未來。

　　長泰通過推行營商環(huán)境“118”工作機制，為前來創(chuàng)業(yè)就業(yè)的各民族群眾提供“媽媽式”服務(wù)，加快產(chǎn)業(yè)社區(qū)建設(shè)，推動眾多民族群眾融入開發(fā)區(qū)、融入長泰。近一年來，經(jīng)濟開發(fā)區(qū)外來員工新增3000多人，買房落戶長泰20多戶。

課堂上的“家鄉(xiāng)味”

　　將外來人員“引進來”，還要讓他們生活更舒心。

　　長泰區(qū)興泰中心小學(xué)活動室里，有一面展示墻，上面是各式由學(xué)生制作的展示品，有書簽、帆布包、手工畫，畫上，布依族、白族等穿著民族特色服飾的孩子們手拉著手，連成一個同心圓。

　　在這里，少數(shù)民族學(xué)生體會到了家鄉(xiāng)的特色。

　　五年級的黃夢璐是土家族人，他的父母從重慶到長泰務(wù)工，她也在這里出生成長。對于土家族的文化記憶，除了父母之外，她更多的是在學(xué)校學(xué)習(xí)到的。

　　“老師帶著我們認(rèn)識不同民族的特色服裝、特色文化，其中就有土家族，還有很多不同的民族，老師讓我們認(rèn)識不同民族的方言文化。”黃夢璐向記者展示了自己制作的手賬本，她在里面認(rèn)真記錄了土家族的生活習(xí)俗、文化特色。

　　興泰中心小學(xué)位于長泰經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，現(xiàn)有學(xué)生1652人。其中，外來務(wù)工人員子女1503人，占比91%左右，有著不同的方言習(xí)俗。在這之中，有來自22個不同民族的少數(shù)民族學(xué)生305人，約占總?cè)藬?shù)的18%。

　　“學(xué)校招收的大部分學(xué)生都是外來務(wù)工人員子女，在完成教學(xué)任務(wù)之外，我們著重關(guān)注學(xué)生本身，讓他們能夠更快地適應(yīng)、融入本地的生活和學(xué)習(xí)環(huán)境。”長泰區(qū)興泰中心小學(xué)校長郭文中告訴記者，學(xué)校通過“六個一”模式，即每年舉辦一屆民族文化藝術(shù)節(jié)活動；打造一面“民族文化墻”；開展一系列“民族文化進校園”主題活動；建好一個民族文化展覽室；編寫一冊體現(xiàn)少數(shù)民族民俗風(fēng)情的校本教材；做好一個市級民族團結(jié)教育課題，采取一系列的舉措，打造多民族融居融學(xué)的和諧校園。2023年，長泰區(qū)興泰中心小學(xué)被福建省民族與宗教事務(wù)廳確定為“全省民族團結(jié)進步重點區(qū)重點單位培育對象”。

　　“我們從教育、生活、醫(yī)療等民生舉措入手，通過社會互嵌的方式，促進各民族群眾更加廣泛的交往交流交融，從‘小切口’入手，帶動各族群眾和諧共處。”長泰區(qū)委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部部長林調(diào)興告訴記者。

　　為解決外來務(wù)工人員隨遷子女的“上學(xué)難”“帶娃難”等實際問題，長泰推出一系列“暖心”服務(wù)，出臺《長泰區(qū)外來務(wù)工人員義務(wù)教育階段隨遷子女入學(xué)管理辦法》，設(shè)立務(wù)工人員子女教育和幫扶救濟基金，創(chuàng)建“青春護航”隊、“壹心壹益”心理咨詢、“悄悄話”信箱等心理健康品牌，外來務(wù)工人員子女全部免費享受課后延時服務(wù)，有效解決5000多名外來務(wù)工人員子女就近入學(xué)問題和后顧之憂，外來務(wù)工人員子女就學(xué)率達(dá)100%。

　　“我們將持續(xù)貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于加強和改進民族工作的重要思想、習(xí)近平總書記在全國民族團結(jié)進步表彰大會上的重要講話精神，通過政府、管委會、企業(yè)的共同努力，進一步優(yōu)化公共資源配置，不斷完善政策舉措，加強部門協(xié)作共管，拓寬各民族全方位嵌入的實踐路徑，積極創(chuàng)設(shè)‘此心安處是吾鄉(xiāng)’的各民族群眾共居共學(xué)、共建共享、共事共樂的社會條件，促進各民族像石榴籽一樣緊緊抱在一起。”林調(diào)興表示。