安溪藤鐵研究院吹響產業發展集結號

　　一根竹藤與千年冶鐵技藝相互映襯，歷經三代藤鐵人的傳承發展，如今的安溪被譽為“世界藤鐵工藝之都”。日前，具有國際視野的安溪藤鐵工藝創新發展研究院（以下簡稱“安溪藤鐵研究院”）揭牌落地。研究院孵化的“溪有好物”產業共享品牌也同期上線小米有品平臺。由點及面，此舉預示著藤鐵產業正集結“點”上的制造優勢，借助工業設計與數字賦能，實現“面”上的品牌價值的新躍升。當天，“設計驅動，數字賦能”主題沙龍更是吸引線上線下產學研各界人士的關注，啟迪業界對于藤鐵材質應用的新思考。

產業共享品牌“溪有好物”入駐小米有品

專家學者線上分享設計理念

　　“溪有好物”設計驅動美好生活

　　幾條簡潔的鐵制線條，一面可旋轉升降的鏡面，構筑兼具實用性及美學的“幾何世界”衣架鏡產品。當天，“溪有好物”安溪藤鐵工藝產業共享品牌正式入駐小米有品平臺。“幾何世界”由研究院設計，當地制造出品，成為引發關注的上線首秀產品。

　　據了解，“溪有好物”系安溪藤鐵研究院以“設計驅動美好生活”理念成功孵化的產業共享品牌，整合2700家藤鐵上下游產業鏈，簽約上百位國際設計大咖，打造藤鐵家具及衍生產品爆款和生活場景。“共享品牌將讓更多資源有限的小、散、弱企業有機會分享品牌賦能帶來的價值，形成產業‘峰起山隨’發展態勢。衣架鏡只是起點，共享品牌未來將賦能安溪所有具有設計美感的優秀產品。”溪有好物品牌相關負責人孫雪松說道。

　　在全球數字化工業4.0浪潮推動下，以“溪有好物”為起點，安溪藤鐵研究院將聯合全球智庫人才開展工業設計、品牌塑造、入企診斷及提供市場、金融、知識產權等延伸服務，為政府提供產業動態、行業分析、宣貫落實等支撐服務，共同營造安溪產業創新氛圍。未來還將依托研究院平臺開展家居工藝關鍵共性技術和前瞻性研究，推廣應用工業設計新理念、新材料、新工藝，引領藤鐵產業實現從“工藝”到“創意”的能級提升。

　　當天，中國工業設計之父柳冠中、宋院南禪品牌創始人黃建輝、臺北工業設計發展協會理事長李圣恩等業內專家圍繞“設計驅動，數字賦能”主題，從思維認識、實際產品設計方面帶來智慧分享。柳冠中認為，設計界的“中國方案”只有基于事實本身，才能抓住事物的本質和真相，用以理解萬事萬物的運行規律。黃建輝則帶來宋代韻味茶席的“中國設計”，細解材料場景應用實例。李圣恩著重分享如何與消費者建立深度連接，形成交互，釋放品牌價值。

　　“未來，我們將發揮研究院的平臺作用，集全球設計力量，重點打造溪有好物，努力推進藤鐵產業進入2.0時代。”楊學太表示，依托安溪藤鐵工藝創新發展研究院及藤鐵產業共享品牌“溪有好物”，鏈接全球創新資源，以設計和數字化為驅動，通過現代設計融合傳統工藝，激發產業活力。他說，一方面，邀請相關知名企業和茶產業的有志之士加入行列，共創安溪“雙鐵”產業發展劃時代的里程碑。另一方面，加強品牌建設，在搶占國內市場的同時進一步擴大開發國際市場，讓世界看到安溪，共創世界藤鐵工藝之都新未來。

研究院落地，助力產業升級

　　“工業設計+數字賦能” 打造共享模式

　　業界首創安溪藤鐵研究院由縣委縣政府引進的迪特國家工業設計中心傾力打造，旨在以“安溪工藝，亮眼世界”為愿景，通過工業設計和數字化技術賦能產業發展，為安溪縣產業升級量身打造包括設計、制造、品牌、銷售在內的產業升級路徑。在此之前，他們已成功在德化落地全國唯一國家陶瓷行業工業設計研究院，為當地產業帶來實際效益的提升。

　　當天，安溪縣委縣政府及泉州市相關部門負責人到場見證這一歷史時刻。“藤鐵產業要騰飛，工業設計和數字化是必不可少的‘金翅膀’。”副縣長謝建新說，安溪有2000多家藤鐵企業，期待借助“金翅膀”，從需求和生活美學出發，對外幫助產業開拓新的國際市場，對內“點鐵成金”幫助產業擺脫低價競爭困境，創造品牌新價值。

　　據了解，針對產業發展痛點，安溪藤鐵研究院正以樹旗幟、搭平臺、立標桿、促融合為目標發展路線，組織專家開展安溪藤鐵工藝專題研究，通過搭建貫穿設計、市場、金融于一體的公共服務平臺，打造產業應用“連接器”。

　　在數據應用方面，未來將搭建包括產業、產品、消費數據維度的大數據資源平臺，推動企業精準設計、生產、銷售，由此形成系列品牌活動平臺，吸引全球優秀資源入駐。在具體推廣方面，則通過打造行業應用標桿，形成產業示范“鯰魚效應”，促進美術、藝術、科學、技術在產業融合，打造全屋定制等商業模式，整合安溪鐵觀音產業并連接泉州制香、陶瓷、石雕等產品，挖掘安溪“雙鐵”產業應用新場景，構筑共贏生態圈。

　　“我們將通過‘工業設計+數字賦能’模式，為安溪藤鐵產業打造一批爆款產品、引進一批高端人才、形成一個產業生態，全力提升市場競爭力、國際影響力、先進工藝力三大計劃，以設計、品牌、技術、渠道、資訊五大共享模式，助力安溪藤鐵工藝實現500億年產值集群新目標。”安溪藤鐵工藝創新研究院院長楊學太說。

　　針對人才，安溪藤鐵研究院還將建立“三高”人才培養基地，即面向產業的高服務型人才培養、面向行業的高戰略型人才培養、面向未來的高創新型人才培養，探索“為我所用”的開放式人才培養模式。（章藝涵/文 劉伯怡/圖）