安溪：由“工”到“匠” 暢通技能人才成長通道

　　近日，泉州市勞動和職業技能競賽啟動儀式暨第二屆技工教育·第三屆技能人才活動周在泉州市體育中心僑鄉體育館舉行。值得一提的是，安溪縣高技能人才工作再創佳績，一批技能大師工作室和技能大師獲頒獎或授牌。

　　千金在手，不如一技傍身。近年來，縣人社局堅持就業為本、人才優先，以提高勞動者素質為目標，發揮行業企業技能人才培養主體作用，增強企業職工技能成才的積極性、主動性，重點抓好職業技能培訓、技能競賽、技能等級認定等，加快技能人才隊伍建設，為安溪縣就業創業和經濟社會發展提供強有力的人才支撐。

　　在這一過程中，安溪縣一方面向下夯實技術基礎，一方面向上培育拔尖工匠，推動技能人才隊伍快速壯大。如今，安溪縣高技能人才碩果累累，獲得“全國技術能手”1人、享受政府特殊津貼人才1人、“福建省技能大師”2人、“福建省技術能手”3人、“泉州市技能大師”21人、“泉州市技術能手”33人、“安溪縣技能大師”45人、“安溪縣技術能手”稱號214人；獲得“福建省技能大師工作室”8家、“泉州市技能大師工作室”稱號10家。

　點茶技法演示

　　產教融合育英才

　　隨著現代消費觀念的轉變，茶飲市場蓬勃發展。新中式茶飲以其獨特的文化韻味和創新的口感搭配，逐漸成為消費者追捧的熱門飲品。瞄準這一市場趨勢，近日，縣人社局舉辦一場以“一技在手 就業不愁”為主題的新中式茶飲培訓活動。

　　活動當天，縣技能大師葉耀玲通過專業的教學和實踐，幫助學員們掌握新中式茶飲的制作技藝，為未來的就業和創業開辟新途徑。

　　開展技能培訓是促進高技能人才成長的有效途徑。安溪縣充分利用安溪華僑職校等中職學校教學培訓資源優勢，聯合安溪茶葉協會、家居工藝商會等重點行業企業，積極開展職工崗前和在崗技能提升培訓活動，通過“訂單式”“技能培訓+推薦就業”等模式，幫助就業困難人員掌握一技之長并實現就業。2024年，安溪縣共開展各類補貼性培訓3823人次。

　　企業不僅是技能人才的使用主體，更是技能人才成長進步、施展才華的主陣地。“安溪縣在八馬茶業、安溪茶校等設立技能等級認定備案單位，面向茶葉重點產業鏈企業開展評茶師、茶藝師等技能等級認定；在安溪華僑職校建立市級產業實訓基地，主要面向家居工藝重點產業鏈企業，開展安溪竹藤編等不同工種技能培訓和等級認定。”縣人社局局長馬向陽介紹，通過支持縣域重點產業鏈企業和中職學校開展合作，引導企業開展技能等級認定，提高企業技能人才占比。

　　目前，安溪縣有安溪茶校等5家技能等級認定機構、安溪藝校等4家省級技能等級認定機構考點。2024年，共開展技能等級認定2273人，其中高級工以上1439人，發放“見證補貼”1758人次、補貼資金244.399萬元。

　　與此同時，安溪縣還積極開展“涌泉智匯·才聚清溪”交流分享會等主題沙龍系列活動，鼓勵支持技能大師“進校園、進社區、進企業”，進一步營造良好的人才培養氛圍，持續培養更多技能人才。

安溪縣選手在福建省第一屆職業技能大賽中勇奪銅牌

　　以賽促學強本領

　　技能培訓積蓄底蘊，技能競賽釋放潛能。在安溪縣，各類技能競賽輪番上演，已成為技能人才展示自我風采的大舞臺。

　　“參加比賽不僅能提升自己的技能水平，還能更好地了解到市場的風向標。”全縣首屆米面制作（湖頭米粉）技藝大賽金獎獲得者蘇春貴，獲得“泉州市技術能手”稱號，他表示，參加比賽是一次難得的展示自我、成長進步的機會，在與同行的交流和對市場的深入了解中，意識到自己的制作工藝還有很多創新的空間，將把比賽中所學的新思路、新方法運用到日常生產中。

　　像蘇春貴一樣，在比賽中脫穎而出的技能人才不勝枚舉。去年9月，首屆“職業技能競賽文化月”活動期間，全縣首屆米面制作（湖頭米粉）技藝大賽、首屆中醫藥綜合技能大賽、燃氣行業、郵政

　　行業等10場競賽相繼開展，吸引了眾多技能人才踴躍參與。經過激烈角逐，13名優秀選手憑借精湛技藝脫穎而出，榮獲“安溪縣技術能手”稱號。

　　在更高競技舞臺上，安溪選手同樣表現亮眼。去年12月，福建省第一屆職業技能大賽在晉江開幕。安溪縣精心組建一支實力強勁的安溪參賽隊。這支由8個項目共20名選手組成的隊伍，在省賽舞臺上沉著應戰、奮力拼搏。在省賽競賽項目成績前10名中，安溪縣選手占據11個席位，尤其在茶藝師、化學實驗室技術2個項目中勇奪銅牌（第三名），展現出安溪縣技能人才扎實的專業功底和卓越的競技水平。

　　壯大技能人才隊伍，不僅需要技能人才自身的不懈努力，更需要遵循技能人才成長規律，不斷探索創新培養方式。馬向陽介紹，將繼續抓好各類補貼性職業技能培訓，開展縣級職業技能競賽，積極培養各類技能人才；積極宣傳產業工人激勵政策，不斷弘揚勞模精神和工匠精神，進一步營造技能成才良好氛圍。

　　面對產業升級新挑戰，馬向陽表示，將以系統思維謀劃技能人才發展新路徑，加強指導申報國家、省、市級人才項目，發揮各級技能大師示范和引領作用，通過技能大師工作室“師帶徒”、技藝研修等培養制度，并申報泉州市高技能人才培訓基地建設項目，提升技能水平，激勵技能人才成長，為茶產業、家居產業等特色產業輸送更多能工巧匠。（記者 黃梁山）