近日,豐澤區(qū)法院東海法庭通過(guò)訴前調(diào)解,成功調(diào)解一批涉工人工資案件,6名家政人員拿到了工資。
法院線(xiàn)上調(diào)解工資糾紛
2019年3月,舒某華等38人通過(guò)朋友介紹入職某家政服務(wù)公司從事保潔員工作,在約定工作時(shí)間的最后一個(gè)月,家政公司未按時(shí)發(fā)放工資,舒某華等人多次向公司催討,后該公司負(fù)責(zé)人于當(dāng)年10月出具欠條,確認(rèn)尚拖欠7萬(wàn)多元工資。但在欠條約定的履行期限內(nèi),該公司也并未支付。舒某華等38人向區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁。后區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)裁決對(duì)其中的32人支付勞動(dòng)報(bào)酬,其余包括舒某華在內(nèi)的6人因超過(guò)法定退休年齡,裁定不予受理。
今年1月,舒某華等6人將家政公司起訴至豐澤區(qū)法院,要求家政服務(wù)公司支付其拖欠的工資款。法院考慮到正值疫情期間,且當(dāng)事人訴訟請(qǐng)求均為勞動(dòng)報(bào)酬案件,為避免人員聚集,減輕當(dāng)事人訴累,該院東海法庭即刻啟動(dòng)多元解紛司法確認(rèn)模式服務(wù),建議當(dāng)事人通過(guò)訴前調(diào)解來(lái)追回被拖欠的工資,并對(duì)案件進(jìn)行一站式服務(wù),確保案件在當(dāng)天確認(rèn)結(jié)案。
在案件化解中,承辦法官通過(guò)電話(huà)聯(lián)系該家政服務(wù)公司負(fù)責(zé)人到場(chǎng)調(diào)解,最終促成雙方當(dāng)事人達(dá)成一致調(diào)解意見(jiàn)并當(dāng)場(chǎng)簽訂調(diào)解協(xié)議,家政公司承諾將于4月15日付清拖欠舒某華等6人的剩余工資。(記者李菁 通訊員鄭玲玲 文/圖)