為深入貫徹黨中央、國務院關于高校畢業生就業工作的決策部署,全面落實省委、省政府工作要求和市委、市政府“涌泉”行動,吸引和集聚高校畢業生留豐就業創業,更好滿足園區企業和高校畢業生雙向交流,搭建一個優質的交流平臺,5月27日下午,以“送崗促就業留才助發展”為主題的2023年泉州市豐澤區“書記區長送崗留才進校園”活動走進泉州師范學院。區委副書記、區長林清伏到場參加,并與學校領導、企業和畢業生面對面交流。
參加活動前,林清伏與泉州師院黨委書記柯瑞清等校領導進行座談交流,詳細了解學校辦學理念、未來發展方向和目標、教學成果等情況,向校領導介紹豐澤區當前產業發展方向、亟需的人才類型等,并共同探討高等學校人才培養工作。
林清伏希望雙方能進一步溝通洽談,在高層次人才培養、教師隊伍建設、“產學研用”深度融合等方面,探討更多深入合作的領域,讓教育供給與產業需求“雙向奔赴”。
在送崗留才進校園活動現場,氣氛熱烈。眾多應屆畢業生前來投遞簡歷,與用人單位接洽交流,部分同學與用人單位當場達成就業意向;不少大三的學生也前來觀摩學習,提前了解企業對畢業生的具體要求及社會人才需求形勢,更加明確今后努力的方向和職業生涯發展規劃。
“企業想招什么樣的人才?要求哪些專業?目前應聘情況怎么樣?”“你想從事哪方面的工作?有沒有找到合適的?”……林清伏深入活動現場,認真察看招聘專區的招聘情況,并到部分招聘展位前,與招聘企業(用人單位)面對面交流,叮囑企業要在用人留才上下功夫,加強與學校的對接合作,培養實用型人才,為企業發展壯大提供有力的人才支撐。林清伏還與參加招聘會的學生親切交流,詢問他們的所學專業、求職意向、期望薪資等,他表示,豐澤擁有廣闊的發展空間,希望他們多關注豐澤產業方向,攜手筑夢豐澤,與豐澤共同發展。
林清伏強調,要結合區委區政府“5610”專項行動部署和10大特色產業社區提級行動要求,多組織開展法務、知識產權等現代高端服務業人才,以及半導體等科技型人才招聘,為產業發展夯實人才基礎。
活動中,林清伏還前往政策宣傳、咨詢幫扶和征兵咨詢等就業指導專區,了解涌泉“20”條、豐澤區高校畢業生就業創業政策和征兵政策等宣傳情況,他指出,要匯集專業資源,凝聚各方合力,推動公共就業服務向前延伸、提質增效,滿足畢業生多層次、全方位、精準化服務需求,為促進畢業生及早實現就業創業創造良好條件。
據了解,此次豐澤區“書記區長送崗留才進校園”活動,吸引了匹克體育、源之宇宙、東海灣產教融合、太平洋財險、領秀產業發展、環宇通科技、海維軟件、萬衡信息、亞太商標等120多家優質單位到場,涵蓋金融商貿、數字經濟、電子商務、智能制造、材料能源和新媒體等多個領域,設立了泉州中央商務、數字經濟、電子商務、教育行業、綜合行業等五大專區,為畢業生提供近2500個工作崗位,關注度近2萬人次。(尤芳芳)