豐澤區委人才工作領導小組第三次專題會議暨“拼創新、聚人才”專項調度會召開
12月19日上午，豐澤區召開區委人才工作領導小組第三次專題會議暨“拼創新、聚人才”專項調度會，傳達學習全市人才工作座談會暨市委人才工作領導小組專題會會議精神，研究部署下階段工作任務。區委常委、組織部部長，區委人才工作領導小組副組長、辦公室主任楊華民主持并講話。
會議通報《2024年全區人才工作目標責任制考核重點指標進展情況》；部署年度目標責任制考核工作；聽取區委人才工作領導小組部分成員單位相關情況匯報；研究審議2024年第三批符合條件的泉州市第六、七層次人才名單。
會議指出，要踐行大人才觀，更好服務發展大局。要正確處理好人才分類與政策層次、人才主體與服務主體、人才政策與資金獎補、人才引進和人才使用的關系，以更開闊的視野、更宏大的格局謀劃人才工作，緊密圍繞現代都市產業發展需求，推動人才工作更好地服務地方經濟社會發展。要持續對標對表，確保守住第一方陣。各相關單位要緊盯目標任務，對內，各部門要主動對標找差，深入剖析自身優勢與短板，通過精細化管理與精準施策，確保優勢指標保持領先、短板指標迎頭趕上；對外，加強與上級部門的溝通聯系，通過考評深入分析自身在人才工作中的優勢領域、薄弱環節以及未來的發展方向，做到底數清、方向明，為全區人才工作向更高水平邁進提供堅實保障。要堅持協同協作，形成齊抓共管合力。要按照各自職責分工，堅守“管行業、管業務必須管人才”的理念，切實抓好本系統本領域重大人才工程實施、各項人才政策和工作任務落實，著力打造一批拿得出、叫得響、實效好的人才工作品牌，通過協調聯動、緊密配合，形成上下貫通、整體推進的強大合力。
原標題：豐澤區委人才工作領導小組第三次專題會議暨“拼創新、聚人才”專項調度會召開
責任編輯：凌芹莉
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