豐澤區政府與區總工會聯席會議召開
12月23日上午，豐澤區政府與區總工會召開第15次聯席會議，聽取區總工會自上一次聯席會議以來的主要工作情況及需要協調解決的問題等匯報，研究并提出解決方案，部署下階段工作。區長林清伏主持會議并作講話，區領導楊華民、劉華東參加。
會議指出，今年來，全區各級工會組織圍繞中心、服務大局，在動員廣大職工建功立業、維護職工合法權益、推進工會改革創新中做了大量工作，涌現出省“五一勞動獎章”獲得者2名、先進集體（班組）15個，培育了“職工簪”等系列具有豐澤特色的工會工作品牌。
就如何做好下階段工會工作，會議要求，
要樹牢大局意識，助力發展前行。凝聚智慧力量，發揮好商務白領、科技白領等群體在高科技產業、現代服務業等方面的智力優勢，積極建言獻策，助力全區經濟社會高質量發展。加強雙招雙引，動員廣大職工投身招商引資、項目建設、企業發展的主戰場，力促更多大項目、好項目落地豐澤；引進一批發展所需的“高精尖缺”人才，并加強與高校對接合作，共建產教融合基地，培育“訂單式”產業工人，持續推進產學研深度融合。加強宣傳推介，組織實地觀摩，讓更多新老豐澤人增強榮譽感、自豪感，增進情感認同，從而主動融入到全區發展大局中。
要樹牢服務意識，建好“職工之家”。圍繞區委區政府中心工作，搭建產業、事業平臺，為廣大職工提供廣闊發展空間，令其在豐澤切身感受到“有家有業有同行、有詩有畫有遠方”。強化職工幫扶，實施好送溫暖、金秋助學、陽光就業、職工醫療互助等服務項目，加快“工會驛站”布局提升，建設更多具有豐澤特色、適應豐澤產業業態的“職工之家”。維護職工權益，靠前監督企業合法用工、休息休假、報酬分配等落實情況，暢通法律援助等“綠色通道”，構建和諧勞動關系。豐富職工生活，在做好物質、生活服務的同時，提供更高水平的精神和文化服務，精準提高職工獲得感。
要樹牢責任意識，推動同頻共振。壯大工會陣地，最大限度把新就業形態勞動者吸引到工會組織來，推動工會組織和服務從“有形分布”向“有效覆蓋”提升。注重溝通協調，堅持并鞏固提升聯席會議制度，定期聽取工會的意見建議，及時會商解決實際問題，推動各項工作落到實處。落實要素保障，區政府將一如既往支持工會工作，從財力、物力、人力等方面給予保障，為工會更好履職創造良好環境。
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