香港科技大學邀請海爾集團首席執行官張瑞敏首次于香港分享海爾人單合一管理模式

　　9月19日，香港科技大學(科大)邀請海爾集團始創人兼首席執行官張瑞敏先生擔任“杰出講座系列”主講嘉賓，張瑞敏以《沒有成功的企業，只有時代的企業》為題，與500多名科大師生、校友、企業管理人員、社會賢達等分享了海爾探索自主管理的實踐經驗，并探討企業持續發展的要訣。

　　素有“中國管理教父”之稱的張瑞敏先生，將中國傳統文化精髓與西方現代管理思想融會貫通，帶領海爾從傳統商業模式轉型為人單合一雙贏模式，即企業由“賣產品”轉型至“賣服務”，員工與巿場緊密聯系，8萬員工變成2000個自主經營體，組織結構顛覆為節點閉環的網狀組織，每個自主經營體都是網狀組織上的一個節點。當然，這次變革顛覆的不只是企業流程組織結構，更是人的觀念的顛覆。張瑞敏先生認為，海爾創業27年能夠發展到今天，在于始終把人放在第一位。海爾就是要搭建一個機會公平、結果公平的價值平臺，讓每個人成為自己的CEO。

　　記者了解到，張瑞敏之所以進行這樣的探索，是因為中國企業長期以來都在學習西方的管理，但是到了互聯網時代，傳統的管理理論已不再適應這個時代的發展，西方企業也開始重新尋找新的管理模式以尋求發展。人單合一雙贏模式讓海爾煥發出了空前的創新活力，2012年上半年，在行業普遍低迷的大勢下，海爾依然保持著高度增長的領先態勢，利潤增幅和銷售收入增幅都是行業的2倍。張瑞敏以不懈的管理探索，完成了中國企業從管理借鑒到管理創新、從追隨到引領的轉身。

　　張瑞敏先生在演講中表示，海爾一直以創新為管理的核心價值，企業的成功在于能夠踏準時代節拍，符合時代要求，而面對發展飛速的互聯網時代，企業必須不斷創新求進，才可以成為“時代的企業”。

　　這一觀點受到香港科技大學陳繁昌校長的高度認可，他表示，海爾的創新管理模式不僅適用于海爾，而且對其他企業、甚至大學都非常有借鑒意義，所以應該“沒有成功的大學，只有時代的大學”。在現場，香港科技大學校長、教授和學生針對張瑞敏先生的演講和海爾的發展戰略及近期收購新西蘭斐雪派克的事件展開了積極的討論和互動。一位畢業大學生為大家展示了一份報告，報告顯示海爾是歐美消費者唯一聽說且認可的中國品牌。科大教授認為本次講座洞察了全球企業發展趨勢，希望張瑞敏先生未來可以為科大商學院MBA講課。一位科大MBA學生更是表示，自己一直都是張瑞敏的超級粉絲，曾經只身來到青島只為請教張瑞敏。演講結束后，很多科大學生爭相與張瑞敏先生合影留念。

　　實際上，張瑞敏的管理思想已經受到世界著名商學院及管理專家的認同，如美國哈佛商學院、沃頓商學院等。“競爭戰略之父”邁克爾·波特（MichaelE.Porter）說，張瑞敏是一位杰出的戰略思想家。《管理大未來》的作者加里·哈默（GaryHamel）則指出：海爾推進的自主經營體創新是超前的，相信一定會取得成功。美國《財富》雜志高級編輯杰夫·科爾文（GeoffColvin）甚至在文章中稱：張瑞敏將成為下一位管理界的偶像。

　　張瑞敏先生于1995年取得中國科技大學工商管理碩士，為海爾集團始創人、董事局主席兼首席執行官，十六、十七屆中共中央候補委員。憑著杰出的管理成就，張先生獲得多項榮譽，包括1999年英國《金融時報》全球30位最受尊敬的企業家；并在2010、2011、2012年連續三年成為美國《財富》中文版“中國最具影響力商界領袖”；2012年獲得“卡內基卓越領導人獎”等。

圖片說明：香港科技大學校長陳繁昌（左）與海爾集團CEO張瑞敏（右）進行現場交流

有關香港科技大學

　　香港科技大學（www.ust.hk）是一所國際知名的研究型大學，理學、科技和商業，加上人文社會科學的成就卓著，享譽全球，致力促進跨學科研究，提供全人教育，培育富于創業精神、創新及能面向知識型社會的全面人才。科大積極與全球領袖緊密聯系，并在中國內地建立龐大網絡；矢志成為全球首屈一指的知識樞紐，積極推動創新。科大在2011年及2012年連續兩年位列亞洲大學排名第一、今年亦躋身高等教育全球年青大學排名第三位；又其行政人員工商管理碩士課程在《金融時報》全球課程排名連續三年摘冠。

有關海爾集團

　　海爾集團（HaierGroup）1984年創立于中國青島，已連續三年被世界權威市場調研機構歐睿國際（Euromonitor）評為全球白色家電第一品牌。海爾在全球建立21個工業園，5個創新研發中心，19個海外貿易公司，全球員工超過8萬人。2011年，海爾全球營業額實現1509億元，2012年，海爾品牌價值962億元，連續11年蟬聯中國最有價值品牌榜首。海爾被美國《新聞周刊》（NEWSWEEK）網站評為全球十大創新公司。美國哈佛大學、歐洲工商管理學院的商學院都把海爾列為案例教材，深入研究其成功秘訣。