為切實維護農民工的合法權益,日前,鯉城區人社局、區住建局聯合開展為期一個月的“2019年根治欠薪夏季專項行動”。專項行動組深入轄區在建工程項目,對工資支付、實名制管理、農民工工資專用賬戶等各項工資支付保障政策措施落實情況逐一進行檢查,督促施工單位按規定繳納工程工資保證金和辦理農民工工資專用賬戶,指導施工單位加強勞動用工管理,規范工資及高溫津貼支付行為。
創建“無欠薪項目部”
提升制度保障
“通過創建‘無欠薪項目部’,督促企業自覺履行主體責任和社會責任,按時支付農民工工資。”區人社局工作人員介紹,目前,鯉城區28個在建施工項目均已設立“無欠薪項目部”。
據介紹,施工單位創建 “無欠薪項目部”,應成立工作小組,建立完善實名制管理制度、工資支付制度和信息公示制度,設立勞務辦公室,配備專職勞工管理員,規范進退場管理、考勤管理及工資支付行為。“特別是在進退場管理方面,要求農民工簽訂知情承諾書等,明確進場、退場時間,施工單位要與農民工簽訂書面勞動合同,明確工資標準,計薪方式及工資支付時間。”區人社局工作人員介紹道,在考勤及工資支付方面,施工單位還要按月公示工資表及考勤表,按月足額向農民工支付工資,可以及時發現并消除欠薪隱患。
開通農民工工資專用賬戶
確保專款專用
為規范建筑工人實名制管理和工資專用賬戶監督管理,此次行動還要求施工單位應到工程項目所在地開戶銀行設立工資專戶,并與開戶銀行、建設單位簽訂《泉州市建設領域農民工工資專用賬戶資金管理協議》,委托開戶銀行直接從工資專戶向建筑工人銀行賬戶劃轉工資。
截至目前,鯉城已有18個項目工程簽訂此協議,另有6個項目因即將完工申請免辦理農民工工資專戶。“開通農民工工資專戶,將工資款與其他工程款分賬管理,并通過銀行第三方監管有效確保專款專用,確保農民工工資發放到位。”區人社局工作人員介紹道。
督促發放高溫津貼
提高企業失信成本
此次專項行動中,工作人員還發現部分項目工地未按要求發放高溫津貼,“按相關規定,應該向在33℃以上工作的工人發放每人每月260元(或每天12元)的高溫津貼。”發現此問題后,工作人員立即要求相關企業改正。目前,這些企業在有關部門督促下,已按要求向工人發放高溫津貼。
據介紹,對于積極參與“無欠薪項目部”創建工作且達到創建考核標準、無發生欠薪和群體性事件的施工企業,鯉城區將其列為各類評先評優的優先推薦單位,在施工合同履約的評價中現場核驗部分不予扣分;對于未按規定開展創建“無欠薪項目部”活動的施工企業,鯉城區將不把其納入各類評先評優推薦單位范圍,發生欠薪群體性事件的,將列入“欠薪黑名單”。