《2024年鯉城區促進高校畢業生就業創業十五條措施》正式出臺

　　為切實做好高校畢業生就業創業工作，日前，《2024年鯉城區促進高校畢業生就業創業十五條措施》（簡稱《措施》）正式出臺，涉及創造就業崗位、強化就業政策、提供優質服務、優化就業環境等方面，進一步加大政策支持力度，吸引高校畢業生在鯉就業創業。

　　在創造就業崗位方面，《措施》明確，要增加市場化就業崗位，全年舉辦線上線下招聘活動50場以上，發布就業崗位1萬個次以上。要提供就業實習崗位，在黨政機關、事業單位、國有企業、各類科研機構以及大型非公有制企業等單位中征集優質實習崗位1000個以上，給予每個實習崗位1000元/月的實習補貼。要募集就業見習崗位，鼓勵離校2年未就業高校畢業生和16至24歲失業青年通過崗位見習積累工作經驗，全區面向事業單位、國有企業、民營企業等募集見習崗位600個以上。

　　在強化就業政策方面，《措施》明確，要支持民營企業吸納就業，對吸納首次在鯉就業的全日制普通高等學校應屆畢業生，與畢業生簽訂1年以上（含1年）期限勞動合同，按規定繳納企業職工基本養老保險費、失業保險費的中小微企業，按每吸納一人給予1000元一次性補貼、其他企業按減半標準執行。

　　要給予生活補貼和購房補助。對首次到轄區民營企業和民辦非企業單位就業或自主創業的高校畢業生提供生活補貼和購房補助，其中生活補貼按照博士研究生10萬元、碩士研究生5萬元、全日制“雙一流”高校本科生2萬元、全日制其他高校本科生1萬元確定；在鯉首次購買商品住房的，按照博士研究生８萬元、碩士研究生６萬元、全日制“雙一流”高校本科生４萬元、全日制其他高校本科生2萬元、大專生1萬元確定。

　　要給予社保補貼補助。對符合條件，首次在轄區民營企業、民辦非企業單位穩定就業或自主創業的全日制普通高等學校本科及以上應屆畢業生和技工院校預備技師（技師）班應屆畢業生，個人繳納企業職工基本養老保險費部分予以每人每月最高不超過600元，最長發放24個月補助。

　　在提供優質服務方面，《措施》提出，要提供暖心就業服務。提供最長7天求職短期免費住宿，對首次來鯉就業創業的高校畢業生發放“優才卡”并享受免費乘坐公交、免費游玩景點、商超打折等服務。要扶持高校畢業生來鯉創業。對首次創辦小微企業或從事個體經營并正常營業6個月以上的畢業5年內高校畢業生，給予一次性創業補貼5000元；遴選一批優秀創業項目申報參加省、市級評審，根據評審結果，給予省級3萬-10萬元，市級1萬-5萬元資金扶持；資助一批具有發展潛力和帶頭示范作用突出的初創企業經營者參加高層次進修學習，按每人最高1萬元標準給予補助；對符合條件的高校在校生及畢業5年內的畢業生給予最高30萬元的創業擔保貸款，并給予貼息支持。

　　在優化就業環境方面，《措施》指出，要加強創業能力培養，全年舉辦“馬蘭花”創業培訓班等各類創業培訓活動11期以上，積極發動組織創業大學生參加“中國創翼”創業創新大賽等選拔活動。要推進創業孵化基地建設，對獲評市級創業孵化示范基地的，一次性給予30萬元補助；獲評市級創業大本營（創業孵化基地）的，按照20萬元（一類）、15萬元（二類）、10萬元（三類）三檔標準給予補助。要加強職業技能培訓，鼓勵“揭榜掛帥”補貼性免費職業培訓學校為畢業年度高校和離校兩年內未就業高校畢業生提供免費職業技能培訓，培訓合格后按參加人數給予培訓學校每人1000元的補助。

　　《措施》還明確，依托全省數字人社“一庫兩平臺”，積極發動各類用人單位在平臺發布招聘需求，統一歸集發布地區崗位信息；針對有就業意向的低收入家庭、零就業家庭、身體殘疾等困難畢業生，要實施精準就業幫扶指導；堅決防止和糾正對就業的不合理限制和對性別、年齡、學歷、民族、地域等的歧視行為，依法打擊“黑職介”、虛假招聘等違法行為，營造公平就業環境。