萬安街道多舉措并舉加強機關效能建設。
整合部門業務。根據街道編制情況,將機關內設部門整合為23個,明確對應上級部門及業務內容。調整人員分工。對街道15名股級干部及部分工作人員進行調整,根據各部門崗位特點,進一步明確人員職責分工。健全機關制度。重新修訂出臺《萬安街道機關效能管理規定》,對機關人員工作紀律、考勤管理、值班、崗位責任等制度再明確,進一步細化工作人員違反街道效能的處理辦法,實行上下班簽到、簽退制度;同時,出臺《萬安街道規范待遇補貼方案》,將街道合同工、下派人員工資待遇與工作績效掛鉤,有效提高干部工作的積極性。建立廉政提醒制度。要求街道班子成員對所分管的人員可能存在違反機關紀律制度或者明令禁止的不正之風等問題及時進行廉政談話提醒,并建立廉政談話記錄檔案,現已廉政談話70多人次。