記者日前了解到,2017年,市財政投入人才經費1.88億元,比2016年增長34.29%。各項人才政策不斷兌現,發揮出吸引八方人才積極效應。
人才“港灣計劃”實施以來,泉州市認真抓好人才政策待遇的兌現落實,切實發揮政策疊加扶持效應。在人才補助方面,2017年8月以來,全市認定市級高層次人才1815人次,其中,引進人才103人,補助1376.5萬元;確認市級產業集群高端人才156人,補助240萬元;省引進高層次人才109人,獲省級補助5500萬元;省工科類青年專業人才202人,獲省級補助658萬元。
留住人才,不僅需要優厚的人才政策,還需要貼心、高效的人才服務。其中,子女教育、醫療保障,無疑是大伙兒最關注的事兒。在落實人才政策過程中,泉州市積極優先解決高層次人才子女就學問題,2017年8月,中心市區及各縣(市、區)城區優先解決高層次人才子女入學71名。
2017年11月,泉州市先后啟動申請安居保障的高層次人才房產信息核查、高層次人才安居保障申請和東寶花苑人才公寓分配工作,目前已有15人提交申請。據悉,東寶花苑人才公寓已竣工驗收并交付使用的204套人才房,將全部作為周轉房向高層次人才出租,原定的144套銷售型房源已按照周轉房的裝修標準啟動裝修準備工作,60套租賃型人才房進入家具家電配備階段。(記者顏雅婷)