從今年開始,在泉州市第一醫院、泉州市中醫院、石獅市醫院、安溪縣醫院、永春縣醫院、德化縣醫院、泉州德誠醫院等7家醫院試點推行現代醫院管理制度,并在明年總結提煉試點經驗,以點帶面向全市所有二級以上醫院推廣。【推薦閱讀:泉州東大整形醫院整容變毀容】
我市試行現代醫院管理制度
7家醫院先行試點 明年向全市所有二級以上醫院推廣
我市日前印發《泉州市建立現代醫院管理制度的實施方案》,明確從今年開始,在泉州市第一醫院、泉州市中醫院、石獅市醫院、安溪縣醫院、永春縣醫院、德化縣醫院、泉州德誠醫院等7家醫院試點推行現代醫院管理制度,并在明年總結提煉試點經驗,以點帶面向全市所有二級以上醫院推廣。
取消公立醫院行政級別
三地組建縣(市)總醫院
《方案》提出,要構建現代醫院治理體系,明確政府辦醫職責,實行公立醫院所有權與經營權分離,探索成立專門事業機構,代表政府履行辦醫和監管公立醫院資產運行的主體責任,取消公立醫院行政級別。
同時,石獅、永春、德化建設緊密型醫療服務共同體,組建縣(市)總醫院。縣級公立醫院硬件投入由政府承擔,人員基本工資由財政托底,建立長效辦醫經費補助機制;市級公立醫院硬件投入由政府承擔,日常運營經費由醫院承擔,市級財政設立定項補助經費。
推進“藥價保”改革
建立綜合監管制度
推進醫療、醫保、醫藥即“藥價保”聯動改革,加大購銷領域擠壓藥品耗材虛高水分和醫院堵浪費的力度,控制藥品、耗材和檢查檢驗的不合理費用支出,醫院醫療收入增幅控制在10%以內,將騰出的空間主要用于調整醫療服務價格,逐步提高醫院醫務性收入比例。力爭到2020年,建立以成本和收入結構變化為基礎的價格動態調整機制,基本理順醫療服務比價關系,力爭公立醫院醫務性、藥品耗材和檢查檢驗收入比達到5∶3∶2。
建立綜合監管制度,加強對醫療費用以及大處方、大檢查、欺詐騙保、藥品回扣等行為的監管,嚴格控制醫藥費用不合理增長,重點監控門診和住院次均費用、醫療總費用等的使用情況;強化對公立醫院經濟運行和財務活動的會計和審計監督;健全公立醫院信息公開制度,每季度公開各級各類公立醫院的醫療質量信息。
安排專項資金
鼓勵人才發展
在人才培養方面,《方案》提出,建立臨床醫師進修制度,嚴格執行城市醫生在晉升主治醫師或副主任醫師職稱前到基層或對口幫扶的醫療機構累計服務不少于1年。按照績效工資總量的5%統籌安排人才發展專項資金,用于鼓勵支持醫務人員進修學習,臨床重點科室的年進修學習人員占科室總人數的5%,進修學習成果考核率達100%。