昨日,記者從泉州市財政局獲悉,為打造泉州市人才“引得進、留得住、過得好”的夢想港灣、事業港灣、生活港灣,近年來,我市加大財政服務保障力度,扎實推進人才“港灣計劃”。據不完全統計,全市各級各部門2016—2018年累計投入各類人才專項資金20.01億元,并保持逐年增長,其中市本級投入5.78億元。
據了解,近年來,泉州市各級各部門加大人才資金投入,從人才引進、人才評價、人才安居保障、人才創新創業、科技創新平臺建設、高層次人才服務中心、新型研發機構建設以及人才培養等方面加大扶持保障力度,促進人才群體與產業政策融合發展。
人才引進方面,實施“人才+團隊+項目”引才模式,促進人才與產業的融合,2016—2018年共投入人才團隊補助及科技獎勵資金3.82億元,有效推動高端人才向產業聚集。成功引進國家“千人計劃”專家曾福泉博士團隊等100多個高層次人才團隊和項目;德化縣專門設立培養陶瓷人才發展等專項資金,引進陶瓷產業急需緊缺人才及團隊;晉江市醫院與樹蘭國際醫療合作,柔性引進以中國工程院院士、傳染病診治國家重點實驗室主任李蘭娟領銜的5位院士團隊,開展定期坐診、疑難手術、遠程會診等,大大提升了本地醫療水平。
人才安居生活保障方面,遵循人才分類評價原則,出臺符合實際的人才認定標準和評價方式,從政策上給予高層次人才生活、醫療、住房等方面的保障,激發人才隊伍活力。2016—2018年全市共安排引進高層次人才工作經費和生活、住房補助專項資金3.08億元。
科技創新平臺建設方面, 2016—2018年全市共投入科技創新創業平臺建設、運營及人才專項經費6.51億元。全力打造高水平的人才創新創業平臺,用平臺集聚人才、留住人才。
據介紹,今后市財政局將繼續創新財政保障機制,深入實施人才“港灣計劃”,緊緊圍繞“港灣計劃”創新機制,對人才專項資金進行整合優化,聚更多天下英才,為泉州的跨越發展注入源頭活水。(記者龔翠玲)