21日,為加強“人才之家”建設,進一步厚植“尊才重才”的氛圍環境,市委組織部組織首批23個市級“人才之家”管理員等前往德潤產業園、小米谷倉學院、鯉城新門會客廳三個“人才之家”交流學習,并舉行現場工作推進會。
泉州臺商投資區德潤產業園“人才之家”探索“黨建+人才”工作法,人才留言板、金點子進度表、活動成效展示墻等詳細記錄了包括臺籍職工在內的園區人才滿滿的獲得感;豐澤區小米谷倉學院“人才之家”打造的格局商學院,讓人才足不出戶就可以享受融資與股權、知識產權、稅務實操、商務禮儀等業務培訓;在鯉城區新門會客廳,文創設計師可以免費辦展,并獲得項目的孵化服務,不定期與各類藝術大師交流互動。
當天走訪參觀的“人才之家”都依據各自產業特色,為人才量身定制服務,讓參觀者收獲頗豐。永春縣香產業“人才之家”管理負責人尤龍杰告訴記者,回去后將認真總結和借鑒,結合香產業的特點,從硬件和軟件兩方面構建真正屬于人才的溫馨之家。“我覺得鯉城區新門會客廳抓住文創定位,做足藝術文章,值得我們借鑒。”泉州開發區金融“人才之家”剛剛掛牌成立,管理員張玲表示,“我們將打造富有‘金改區’特色的‘人才之家’,讓金融人才引得進來、留得住。”
隨后召開的工作推進會, 就“人才之家”小程序的使用推廣進行專門培訓,并明確要求“人才之家”建設要強化服務和信息化管理,完善硬件和軟件功能,突出“家”的溫暖和屬性,發揮“團結引領、搭建平臺、貼心服務”的陣地作用。(記者王樹帆)