泉州市省人大代表建議：“雙元制”培訓制度促青年就業

來源:泉州晚報 2019-01-16 08:59 http://www.iosapp77.com/

　　隨著民營企業轉型升級的步伐加快，對產業技術工人的需求也在進一步加大。著眼企業用工和青年就業需求，泉州市省人大代表鐘文玲今年向大會提交了《關于促進“三無青年”就業并建立企業“雙元制”培訓制度的建議》。

　　鐘文玲介紹，從民營企業反映的實際困難來看，招工難、留人難問題較為突出。多數制造企業都存在勞工缺口，普通操作工需求尤其大，用工不穩定讓時下民營企業頭痛不已。究其原因，一方面是職業認知教育的缺失，讓不少年輕人寧可在電腦前拿著一個月3000元的工資也不愿成為月收入超5000元的藍領工人。另一方面，隨著中西部地區經濟崛起，越來越多外來務工人員開始回流。

　　面對民營企業用工困境和本地一些“三無青年”（沒有就學、沒有就業、沒有接受培訓）“蹲”在家里，造成社會資源嚴重浪費，鐘文玲認為，德國“雙元制”職業培訓值得借鑒。這種由學校與企業合作共建的“雙元制”職業培訓讓學生交替在學校和企業學習，能很好地將理論學習與實際操作相結合，同時又培育了職工的技術革新能力。經過這種“雙元制”職業培訓的學生，可在取得職業認證資格后成為崗位上的合格技師，有突出貢獻者還可以獲得“工業大師”稱號。

　　鐘文玲建議，在我省民營經濟最發達的泉州市建立“雙元制”職業培訓試點，推動青年“二次成長”。建立民營企業就業培訓星級評價制度，實行“一年一評”，根據吸納“三無青年”和履行“雙元制”培訓情況，給予參評企業綜合評分，分為五星、四星、三星3個等級，給予相應的獎金獎勵和政策扶持。同時，出臺“三無青年”及大中專畢業生就業扶持政策和優秀用人單位獎勵政策，并在全省開展“倡導勞動光榮弘揚工匠精神”專項活動，引導、扶持廣大無業、待業青年加入產業大軍。（記者謝曦）

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