閩南網(wǎng)8月27日訊(福建日報新媒體·閩南網(wǎng)記者 王惠敏)8月26日,泉州召開全市教育大會,研究部署當前及下一階段全市教育工作。福建日報新媒體·閩南網(wǎng)(www.iosapp77.com)記者從大會上獲悉,接下來,泉州將下大力氣補齊教育短板,力爭到2022年新改擴建一大批公辦校,新增一大批中小學(xué)幼兒園學(xué)位。
【補短板】
老城區(qū)要騰空間,新城區(qū)要同步配套。泉州將多渠道增加優(yōu)質(zhì)教育資源供給,規(guī)劃布局城鎮(zhèn)學(xué)校建設(shè),力爭到2022年,全市新改擴建公辦一大批幼兒園、小學(xué)、初中,高中。老城區(qū)要結(jié)合國有資產(chǎn)盤活、“三舊改造”等騰出辦學(xué)空間,新城區(qū)要嚴格落實辦學(xué)設(shè)施同步配套。
堅持普惠性,積極引導(dǎo)民辦教育。在堅持普惠性,保基本的基礎(chǔ)上,拓寬社會力量參與辦學(xué)渠道,積極引進國際學(xué)校、雙語教學(xué)、民辦學(xué)校,完善政府購買普惠性民辦幼兒園服務(wù)政策,充分發(fā)揮市場機制對教育資源配置的積極作用,更好地滿足多元化需求。
【促改革】
小升初,民辦與公辦同步招生。在完善小升初招生入學(xué)機制方面,要推進義務(wù)教育學(xué)校免試就近入學(xué)全覆蓋,精準做好控輟保學(xué)工作。民辦義務(wù)教育學(xué)校要與公辦學(xué)校同步招生,對報名人數(shù)超過招生計劃的,實行電腦隨機派位錄取。
試點校長聘任制、獎金制。泉州將穩(wěn)步推行中小學(xué)校長職級制改革。先在市屬中小學(xué)校推行,鼓勵有條件的縣域同步開展試點,對學(xué)校和校長取消行政級別,實行校長聘任、職級管理、績效獎勵金、任職交流等制度,形成教育家辦學(xué)的政策導(dǎo)向和激勵機制。
建立教師退出機制。在深化教師隊伍建設(shè)改革上,則將抓好師德師風(fēng)建設(shè),強化職稱聘后管理,加強合同教師管理,提高教師待遇水平。其中,深化聘任管理和職稱制度改革,對未能返聘上崗、考核不合格、違反師德等不能勝任教學(xué)崗位工作的教師,逐步通過轉(zhuǎn)崗、待崗培訓(xùn)、解聘等方式建立教師退出機制。泉州還將加大編制資源創(chuàng)新挖潛力度,盤活編制存量資源,向教師隊伍傾斜,優(yōu)先保障教育事業(yè)發(fā)展。