社工小林與患者互動
困境
當前,泉州醫務社工的發展仍處于起步階段,因為種種原因,患者、患者家屬甚至是醫務人員對醫務社工的不了解、不理解,常讓醫務社工從業人員很受傷。
醫院不夠重視醫學人文
據福建醫科大學人文學院副教授譚衛華介紹,當前,福建及泉州醫務社工均處于起步階段。目前設立醫務社會工作部的醫院還不多,除了泉州的幾家,已設立或擬設立的醫院有:福建省立醫院、福建省立醫院寧養院、福建醫科大學附屬協和醫院、福建醫科大學附屬第一醫院、福建醫科大學孟超肝膽醫院、廈門市長庚醫院、廈門市蓮花醫院、福鼎市醫院等。
“目前福建省諸多醫院發展多集中在醫學技術的提高、經濟效益的提升,對于醫務社會工作提供的服務往往放在第二梯隊。”她指出,現代醫學過分強調專業知識與技能而忽視了醫學人文素質的養成。據統計,42.2%的醫護人員沒有接受過系統的醫學人文教育。因此,醫院迫切需要“第三方”的專業醫務社會工作者的加入。
譚衛華說,2017年福建省衛生與健康委員會下發了關于《進一步改善醫療服務行動計劃(2018-2020年)考核指標》,醫務社工制度首次被單獨列為一級指標,其分值占總分的6%,許多醫院這才開始著手開展這項工作。很多醫院有醫務社工這個實際職責存在,但設立專門辦公室的屈指可數,大多數是把這個崗位劃在了其他部門下。
醫務社工和護工一起為患者活絡手指
對醫務社工缺乏了解和認同
“很多患者、家屬甚至醫護人員都不了解醫務社工,以為醫務社工跟普通的志愿者一樣。”莊秀金說,初入病房開展服務時,她要一次次地自我介紹,說明自己的來意,告訴家屬甚至是醫護人員醫務社工可以做什么。病患家屬都以為社工是專門陪聊天的,安慰心情,也有家屬認為社工是專門為患者募款做志愿者活動的。有時候剛建立好關系,病患就出院了。就這么一次次重復,她終于得到了一些醫護人員和患者的認可。
南安市疾控中心工作人員小陳畢業于醫務社工專業,在她看來,醫務社工作為一項剛起步的工作,不少醫院內部工作人員對其是否能產生實際作用存在懷疑。還有一種聲音,就是在極為繁重的診療工作中,一些醫護人員對于醫務社工的加入是抗拒的。他們認為醫務社工能力不足、素質參差不齊,反而會在無形中增加他們的工作量。
醫務社工專業水平良莠不齊
醫務社工的服務對象主要是患者及其家屬,服務對象有一定的特殊性,工作有一定的難度和挑戰性,這就需要醫務社工必須擁有較強的專業技能、較好的心理素質和持續的服務熱忱。同時,要求醫務社工要學習基本的醫療知識,了解相關的社會保障、醫療保險政策。此外,還要了解病患背景、目前狀態和下一步需求,這樣才能更好地開展針對性的服務。
采訪中記者了解到,目前我市一些醫院設立的醫務社工崗位,其人員要么是從護理行政崗位轉崗過來,要么就是非醫務社工專業的人員,真正科班出身的屈指可數。
晉江致和社工機構的負責人林銀花坦言,醫務社工的薪資待遇并不高,且工作繁雜、瑣碎,工作付出與收入回報差異太大,導致醫務社工流動性大、流失率高,這給相關服務培訓及工作開展帶來不少困難。機構先后招聘多名醫務社工,但堅持不到三四個月都離職了。
林銀花說,當前只有福建醫科大學有開辦醫務社工專業,畢業生從事本專業的并不多,因此,在招聘專職醫務社工時,他們不得不退而求其次,招聘非醫務社工專業的人員,這也導致醫務社工技能水平良莠不齊。